深圳招聘

【职位描述】

◆全面统筹规划公司的人力资源战略；

◆建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含各岗位职务分析、招聘、绩效、

培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

◆向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

◆组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；

◆为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；

◆及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

◆完成总经理临时交办的各项工作任务。

【岗位职责】

◆整理调整公司组织架构与各部门岗位设置；

◆不断完善更新公司员工工资管理办法和分配方案；

◆组织公司员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩；

◆安排年度总体的培训计划，指导培训工作开展，并对培训的效果进行分析；

◆与下属进行工作交流与沟通，并协调部门间沟通和信息共享，指导下属工作方向，协助解决疑难棘

手问题；

◆制定员工的福利政策，组织绩效管理与考核，并进行管理人员的绩效面谈；

◆处理专项工作及审查下属的专项工作执行程度。

【任职资格】

1、教育背景：

◆人力资源、管理或相关专业本科以上学历。

2、培训经历：

◆受过战略管理、人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。

3、经验：

◆8年以上相关工作经验，3年以上大型公司人力资源总监或人力资源部经理工作经验。

4、技能技巧：

◆对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较

深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

◆具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；

◆熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

◆熟悉办公软件及相关的人事管理软件；

5、态度

◆具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；

◆具有解决复杂问题的能力；

◆很强的计划性和实施执行的能力；

◆很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

6、其它要求：

◆年龄要求：30岁-40岁；

◆性别要求：不限；

深圳市六景酒业连锁有限公司，成立于2010年，是专业经营以酱酒为主的各种知名品牌商贸公司。公司成立至今，在全体员工不懈努力下，现以发展为六景酒业连锁店四家，业务渠道：批发、流通、团购、零售全覆盖为一体的一家连锁酒业有限公司。

深圳市六景酒业连锁有限公司经营始终坚持，努力拼博、诚信为本、客户至上、合作共赢为理念，始终坚持：微笑、真诚、优品、舒心、脚踏实地为服务理念。

公司现代理品牌贵州茅台系列“仁酒”、“金迎宾”等，品牌均配备一支专业、专注，吃苦耐劳的销售团队并按厂家及品牌标准要求推广和服务好每一个客户。未来发展以深圳市场为依托面向外区域市场拓展，批发代理各知名品牌。

公司管理方针：为了实现深圳市六景酒业连锁有限公司经营目标，每年公司明确制定企业经营决策、纲领和企业发展方向计划。方针目标实现的全过程自上而下地建立目标，制订措施、确定制度，组织实施和严格考核，动员全体员工，共同齐心协力，同心同愿做好每一项工作，提高深圳市六景酒业连锁有限公司现代管理水平。

公司发展目标：以常规产品求生存，以产品求效益，以管理创新求发展，细致严格努力学习专业知识，2020年目标开设品牌连锁店5家，人员规模快递倍增。