深圳招聘

岗位职责：

1、根据公司制定的薪酬福利计划，每月在规定发薪日前完成薪资奖金计算、个调税计算，并发放；

2、每月按时计算和缴纳社保、住房公积金；

3、负责绩效考核结果数据的收集汇总和分析；

4、通过实施内外部薪酬调查，配合编制公司年度薪酬福利计划及调整方案；

5、完成上级交办的其它工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，相关专业优先；

2、2年以上薪酬工作经验，Excel函数使用熟练；

3、人力资源管理理论基础扎实，熟悉薪酬福利核算，熟悉国家、地区人力资源相关法律法规；

4、熟练使用办公软件，尤其是擅长Excel数据处理，能快速完成各类数据的处理工作；

5、对数字敏感，工作细致严谨，原则性强，有较强的逻辑思维能力，数据分析及总结能力；

6、具备自我学习提升能力、沟通应变能力、强有力执行意识、服务意识；

7、责任心强、踏实敬业，工作主动细致，有良好的团队合作精神和沟通能力。

植根于亚洲市场的埃顿是国际领先的综合设施管理(IFM)专家，并始终走在技术的前沿。
埃顿是智能(SMART)综合设施管理领域的主要创新者。成立于1997年，集团总部在中国，埃顿设施管理在业内拥有20年的丰富经验，团队不断壮大，目前在全球25个国家拥有26,000名员工。埃顿的业务遍及中国70多个城市，全球运营网络分布于中国、东南亚、中亚和非洲。包括位列CAC40，FTSE100，福布斯全球2000和财富500强在内的各行各业不同类型的客户都选择信赖埃顿来进行战略外包。
作为员工来自全球30个国籍的多元文化企业，我们鼓励多样性并为我们的员工提供在中国，越南，以及东南亚，中亚和非洲的职业发展机会。