深圳招聘

工作内容：

负责招聘团队新员工培训体系构建与实施；

负责团队专项培训工作的开展；

负责招聘方法论的构建与实施推进；

协助团队活动开展与团队激励实施推进；

其他团队建设相关工作。

要求：

人力资源、教育学或管理类相关专业；

拥有1年以上培训讲师或培训管理相关经验；

具备通用类课程课件输出（如PPT、音视频文件）及授课能力；

有过实际招聘工作经验优先；

责任心强、思考力强、目标感强、热爱人力资源工作。

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