深圳招聘

岗位职责：

1、根据公司发展战略和经营计划，拟定公司人力资源战略规划和年度人力资源工作计划，明确公司人力资源工作目标；

2、学习与借鉴集团优秀的人力资源管理工具，并理解公司高层人力资源管理愿景，开发出适合公司内部使用的人力资源管理工具和方案；

3、利用专业人力资源管理工具，开展组织诊断，向公司决策层提出组织优化等解决方案，并致力于提高公司的综合管理水平；

4、人才盘点与组织盘点，搭建人才评估体系，完善人才结构优化与人才梯队建设，对人才发展与组织发展提供建设性意见；

5、完成领导交办的其他工作；

任职资格：

1、全日制本科以上学历；

2、有8年以上大中型企业中层以上工作经验，三年以上同岗位工作经验，具有咨询服务行业工作背景者优先；

3、具备全局观和人力资源战略思维，优秀的领导能力和组织变革与建设能力；

4、具有强烈的责任感和事业心，为人诚实可靠、品德端正、职业操守佳；

5、熟悉人力资源管理六大模块，尤其在企业文化、薪酬福利、员工关系与培训、绩效考核有成功的管理心得与成就。

深圳市亿立方生物技术有限公司成立于2013年，致力于精准医学体外诊断试剂的开发、生产和销售。公司以国际***研究机构的科研工作者和国内转化医学精英组成研发团队，以临床需求为导向，以市场现存“痛点”为靶点，链接国内外尖端技术，致力于打造出能解决市场真正需求的产品；公司将打造产、学、研、用一体化的创新发展模式，做到资源互补，合作共赢，以自我创新为核心推动力，引领企业可持续长期发展。
亿立方生物公司入驻深圳市高新区国家生物孵化器，在产品开发方面，以产品的不同使用目的为导向，个性化设计产品，实现真正意义上的精确诊断，精准使用。目前公司拥有获得资质的核酸、蛋白质、细胞遗传等符合国家GMP规范的生产车间，能够满足多类产品的生产需求。产品范围涵盖：产前诊断、遗传病诊断、***早期诊断、血液配型、核型分析、肿瘤早期诊断等试剂，通过自主创新，目前已获得系列发明专利。我公司引进的哈佛大学研发的“基于CMA技术开发的自闭症基因检测试剂”被国际上指定为金标准检测方法。
亿立方是在精准医学新时代背景下建立，自成立以来，一直以务实、稳健的工作作风，大力在人才培养、研发创新、安全合规、质量体系建设等方面协调发展，也取得了初步成绩。在人才培养方面，打造出了一支高素质的精英人才队伍。亿立方现有成员中，硕士以上人员占到公司总人数约50%，博士以上人员占10%以上，并建立了可持续满足高端人才需求的平台——博士后实践创新基地。
亿立方生物公司首席科学家唐大木教授为深圳市“B类孔雀人才”，唐教授在肿瘤方面拥有多项创新成果。亿立方生物同时与哈佛、耶鲁、加拿大麦克马斯特大学、德国INNO-TRAIN、清华大学、中国科学研究院等建立了良好的合作关系。
亿立方拥有实时荧光PCR技术、PCR熔解曲线技术、PCR反向点杂交技术、Gap-PCR技术、MLPA技术、荧光原位杂交技术、荧光微球POCT技术等一系列科学全面的技术平台。精准对接临床需求，系统性地推出呼吸道***、基因遗传病、肿瘤预后、核型分析等四大板块产品。