深圳招聘

岗位职责

1、组织建立和完善公司绩效管理、任职资格管理制度。

2、分析评估绩效管理、任职资格调查信息，组织制订考核及任职管理的优化方案。?

3、组织建立和完善员工培训和发展方面的管理制度。

4、组织优化各级员工培训和发展体系和相应培训发展项目。?

5、组织建立和完善公司薪酬福利等方面的管理制度。

6、加强部门队伍建设，提高部属业务技能和专业素养，并有计划地选拔和培养高潜力员工。?

7、完成上级交给的其它任务。

任职要求

1、全日制本科及以上学历，人力资源或相关专业优先，深圳房地产城市更新经验优先。

2、具有五年以上人力资源相关工作经验，三年以上管理工作经验。

3、熟练掌握人力资源管理等知识；熟悉基本的人力资源法律、法规。

  科发集团诞生于深圳，依托深圳广阔的发展平台、丰富的业务资源和良好的市场环境，迅速发展壮大，目前已成为集投资、商业、地产、物管、航运、石油化工等于一体的多元化多业态的大型集团公司，总资产近15亿元人民币，拥有员工1000多人。发展至今，业务领域由深圳辐射至天津渤海湾以及湖北等地。

  科发集团根植深圳，放眼全国，在不懈的耕耘中行进，以实力跃居时代前列。自创立伊始，科发集团始终坚持创新思变，持续进取，不断强化业务领域创新发展。秉持精益求精的运营理念以及科学高效的经营管理方针，积极拓展集团主营业务，建立井然有序的战略部署，建设清晰明了的业务板块，成就业绩斐然的实力名企。