深圳招聘

工作内容：

1、参与公司招聘规划，深入了解业务并掌握各部门用人需求，负责拟定公司招聘计划与方案；
2、优化并完善公司招聘体系及流程，建立人才储备机制，储备公司发展需要人才；
3、根据招聘需求，规划及管理公司的招聘渠道，并落地实施，根据招聘职位特点，优化流程，缩短周期，提高效率；
4、负责监督及验收招聘计划的实施工作，包括招聘面试、招聘测评、招聘效果评估等工作；
5、负责重点岗位和中高级人才的挖猎（包括但不限于：简历筛选，组织面试，评估候选人并提供面试报告，薪酬谈判，录用及入职管理）；
6、协助制定和完善各项员工关系制度和流程及各类争端处理的程序，并指导实施；
7、规范员工关系日常管理，及时发现风险点并合理规避。

岗位要求：

1. 5年以上招聘管理经验且带过5人左右团队；
2.200人以上企业规模招聘模块经验，乙方人力资源服务行业从业经验者优先考虑

万宝盛华大中华有限公司，1997年服务启航于香港和台湾。迄今服务覆盖上海、北京、广州、深圳等逾20座直营城市。我们的大股东万宝盛华全球（ManpowerGroup Inc. NYSE:***）是全球人力资源解决方案领导者，拥有70年服务经验。凭借万宝盛华全球的声誉及行业经验，万宝盛华大中华深耕本土20余年。2015年，万宝盛华大中华战略联盟中信产业基金，总部落地上海，服务网络覆盖两岸三地130余城市逾两万家企业。我们始终致力于释放人才的发展潜能，凭借灵活用工、人才寻猎、招聘流程外包、人才管理及培训发展等人力资源综合解决方案，广受业界赞誉，屡次荣膺“亚太人力资源领军企业”。