深圳招聘人事主管

人事主管

岗位职责：

1、负责人力资源工作的规划，建立、执行招聘、考勤、劳动关系等人事程序和规章制度；

2、根据现有编制及实际情况，协调，统计各部门的招聘需求，制定月度及周度招聘计划；

3、负责制定公司岗位职责，根据公司的组织架构和职位调整进行相应的变更；

4、梳理并优化公司绩效管理体系，以KPI考核为主，部门综合考评为辅，增强以结果为导向的工作氛围；

5、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及内部调配、异动、辞职、辞退等手续；

6、负责处理劳动纠纷，降低劳动风险，及时解决员工投诉及劳动仲裁争议；

7、负责公司内部发文的编撰及修改；

8、塑造、维护、发展和传播公司的企业文化；

9、其他突发事件的处理和领导交办的工作。

任职要求：

1、大专以上学历，人力资源管理等相关专业，至少2年以上人事管理工作经验；

2、熟悉人事六大模块，对人力及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；

3、熟悉国家及地区有关劳动保障、劳动关系等政策；

4、熟练使用Word/Excel/PPT，具有较强的语言组织、书写能力和文档呈现能力；

5、具有较强的激励、沟通、协调、团队协作能力，责任心、执行力强。

6.良好的宏观把握及大局观、系统管理、团队建设能力，优秀的制度建设及推进能力，计划、组织、统筹、协调、沟通、激励能力强；

7.具备良好的学习能力、执行力和抗压能力。

深圳市博之奥电子有限公司始创于2001年，现在位于充满活力而又最具创造力的城市——深圳，专注于数码通讯产品的充电器及电源领域，是集研发、制造和销售为一体的资深企业，公司现已通过《ISO9001质量管理体系》认证，产品通过了ETL、CCC、CE、RoHS、 FCC等多项国际安全环保认证。