深圳招聘

岗位职责：

1.制定阶段性招聘计划，并推动实施。

2.拓展并完善各种渠道，深入挖掘，打造完善的招聘渠道体系。 

3.落实日常招聘业务执行，保证招聘需求达成及时、高效，提供业务支撑。 

4.招聘过程,招聘结果，招聘渠道，招聘费用的把控，复盘，提升整体招聘质量。 

5.建立后备人才选拔方案和人才储备机制，完善公司人才评价体系。   

6.分析行业人才状况，了解行业人员动态，建立公司人力资源储备库。 

任职要求：

1.大学本科及以上学历，人力资源管理相关专业。    

2.5年以上电子行业研发技术岗位招聘经验，有猎头、显示器TV、华为系招聘工作经历优先。 

3.熟悉各种人才的招聘渠道，精通各种面试技巧与方法，有招聘统筹能力。   

4.对中高端人才的招聘分析、甄选及引进有丰富成效的实操经历。   

5.具备快速反应能力，良好的人际理解、团队协作能力。

深圳市世纪联合创新科技有限公司成立于2014年3月，是一家致力于高端：显示器、电脑一体机、商业显示器的研发、生产和销售的一体的综合性企业；公司总部设立在深圳西丽创智云城。
联合创新目前2000多人的团队，其中工程师300人，在研发、创新及工艺设计上，已经达到全球领先水平。
截止2020年6月，联合创新获得100多项国家专利证书，并获得德国工业设计大奖“红点奖”、“IF奖”等多项世界级设计大奖。
2015年1月，随着企业的发展，联合创新与北海市政府达成长期合作，建立北海联合创新制造中心（北海世纪联合创新科技有限公司），厂房占地2万7千平方米，拥有3条全自动生产线、北海员工达到300多人，年产值达到40亿元人民币。
为满足市场需求，2015年年低，联合创新与北海市政府达成第二期战略合作，扩建厂房至4万平方米，全自动化生产线增加至6条，年产150万台显示产品，产值达70亿元人民币。
2016年6月30日，联合创新与宜昌市签订“高端显示产品制造项目”,联合创新将在宜昌市建设厂房至8万㎡、拥有10条自动化生产线、占地120亩，预计建成后可以年产200万台高端显示产品，产值达到100亿元人民币；2017年竣工, 2018年正式进驻。