深圳招聘

岗位职责：

  1、根据整体发展战略方向，推动公司人力资源战略规划的制定与实施，提高公司整体综合管理水平；

  2、完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作；

  3、根据公司整体发展战略，组织修定各项人力资源规划，使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要；

  4、推进管理团队的建设，塑造、维护、发展和传播公司企业文化；

  5、及时关注企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据。

  6、协助财务和各部门做好相关其他工作。

  任职资格：

  1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历；

  2、五年以上人力资源管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验，必须有大型上市公司的工作经验；

  3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

  4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；

  5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

  6、具有丰富的人脉和人力资源储备信息。

联赢激光 焊接专家（上市股票代码：688518）
深圳市联赢激光股份有限公司（以下简称联赢激光）成立于 2005 年，是国内领先的精密激光焊接设
备及自动化解决方案供应商之一，专业从事精密激光焊接机及激光焊接成套设备的研发、生产、销售为一
体的***高新技术企业。目前联赢激光旗下拥有江苏联赢、惠州联赢科技、日本 UWJAPAN 等子公司。
产品及服务网络
联赢激光产品涵盖激光器及激光焊接机、工作台以及激光焊接自动化成套设备。激光器及激光焊接机
主要包括 YAG 激光器系列、光纤激光器系列、复合激光器系列、半导体激光器系列、脉冲激光器系列。公
司产品广泛应用于动力电池、汽车制造、五金家电、消费电子、光通讯等领域，客户群体覆盖包括包括宁
德时代、国轩高科、比亚迪、格力智能、富士康、泰科电子、长盈精密、亿纬锂能、松下、三星、中航动
力等行业知名企业。
联赢激光在北京、上海、湖北、江苏、浙江、安徽等主要地区设置了二十多个办事处，服务网点覆盖
了华东、华南、华北等区域，海外销售区域涵盖日本、越南、韩国、巴西、捷克、马来西亚等国家地区。
研发与技术实力
联赢激光自成立以来，十分注重技术研发的投入、技术人才的培养、引进及研发队伍的建设，经过多
年的经营发展与持续的技术创新，公司组建了高水平的研发团队和先进的研发平台，建立了完善的研发体
系，掌握了具有自主知识产权且技术水平领先的激光焊接核心技术。截至 2019 年 9 月 30 日，公司拥有激
光焊接相关专利 122 项，其中发明专利 19 项，另外还拥有 110 项软件著作权。目前公司已经成长为国内
激光焊接行业的领军企业。
联赢激光核心技术“波形控制实时激光能量负反馈技术”，提高了激光输出能量的稳定性，有效降低
了焊接产品的不良率，该技术获得“广东省科学技术二等奖”、“深圳市科技进步奖”。 自主研发的“多
波长激光同轴复合焊接技术”，在国内首次采用光纤激光与半导体激光的同轴复合焊接技术，可有效减少
焊接缺陷，提高焊接效率，该技术获得“2018 年度中国工业激光器创新贡献奖”。同时公司还拥有蓝光
激光器焊接技术、激光焊接实时图像处理技术、智能产线信息化管理技术和工业云平台技术、激光焊接加
工工艺技术、自动化系统设计技术和激光光学系统开发技术等。
联赢激光以高水平的研发团队及研发平台为基础，承担省市若干激光焊接相关实验室、研究中心及技
术中心的组建。前后组建了“深圳高精密激光焊接技术工程实验室”、“广东省精密激光焊接装备工程技
术研究中心”，“深圳动力电池激光装备制造研发工程研究中心”和“深圳市市级企业未来产业技术中心”。
该等实验室、研究中心、产业技术中心的设立，奠定了联赢激光在激光焊接领域的领先地位。
愿景和战略
未来，联赢激光将继续秉承“品质、创新、高效、服务”的经营理念，坚持“市场为导向，质量为保
证，服务为中心，研发为根本，技术为核心，生产为基础”的原则，加强组织管理能力，通过完整的产品
研发与生产、持续的技术创新、稳健推进营销渠道建设和高质量的售后服务，将公司打造成为世界一流的
激光焊接及自动化解决方案提供商。