深圳招聘

岗位职责：

1、制定按综合模块的工作规划，细化执行计划和目标，并分解各项任务；

2、对综合模块的底盘服务体系（系统、工具、方法、授权、制度、流程、绩效、人员专业度、服务标准、分析方法）提出优化建议，细化操作指引和标准，不断提升服务质量、时效、满意度；

3、对综合模块：通信、差旅、保险、档案、行政车、会务、名片、礼品、公司件等进行优化管理、提供管理服务支持，提升服务满意度；

4、对综合服务各项数据进行分析，并识别问题；

5、对行政模块：物资管理、食堂、宿舍、行政物资采购、对外公务对接、供应商管理等进行优化管理、提供管理服务支持，提升服务满意度；

6、负责推动综合重点工作的落地实施，梳理综合线的问题并落实解决；

7、负责综合工作的沟通协调；

任职要求：

1、大专以上学历，行政、人力资源管理、工商管理等相关专业；

2、3年及以上相关岗位工作经验；

3、具备综合统筹管理工作经验；

4、具有较强的沟通表达能力，熟练使用各项办公设备及OFFICE软件；

5、具有较强的分析、规划、组织能力；

6、有良好的职业道德操守，强烈的责任心，良好的团队合作意识，敬业，正直，诚信。

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