深圳招聘

岗位职责：

1、负责公司招聘渠道的把控及招聘实施；

2、根据公司的相关流程，办理公司所有员工的入职、离职、转正、续签和职位变动。

3、负责员工考勤管理、薪酬福利管理。

4、负责员工关系与团队建设：庆祝员工生日、员工人文关怀、组织员工活动。

5、负责公司社保公积金、年检手续、劳动纠纷等事宜。

6、负责办公用品和礼品的采购审批、采购，固定资产的盘点汇总。

9、上级交代其他工作。

任职要求：

1.统招大专以上学历，有两年以上人事行政工作经验；

2.对于办公室后勤管理、人事行政事务管理具有较丰富的经历；

3.工作条理性和计划性强，具有服务意识和高效解决问题的能力；

4.有较强的管理策划及沟通协调能力，有较强的控制能力、学习与总结能力；

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