深圳招聘

岗位职责：

1. 优秀的产品理解能力及总体规划能力，对产品和数据敏感，思维清晰而有条理，能够独立规划产品线以及对产品线年度规划目标负责

2.组织实施相关产品线的新品开发和老品改进，做好新品产品线的上市规划、跟进及工作；

3. 根据市场调研结果，提出产品开发要求和立项申请，善于理解把握市场趋势和客户需求，有优秀的创新思维，协助制定产品线发展目标与战略；

4..跟踪产品发布后的销售进度，协助解决销售过程中遇到的产品问题，进行分析总结，调整产品年度策略，并为产品的下一步发展推广提供依据；

5.定期对销售人员和市场部门进行产品相关的培训；

6.较强的语言表达能力及协调沟通能力、用户需求分析及产品规划能力、文字及图示表现能力、逻辑思维和和分析能力，具备独立解决问题的能力和较强的市场分析能力；

任职资格:

1、大专以上学历，2年以上亚马逊\EBAY产品开发经理经验优先，全品类产品；

2、有敏锐的眼光，并对产品周期与价格能有比较准确的趋势判断与预测，善于从平台及竞品数据中发掘问题，明确下一步运营策略；

3、对市场有很强的敏感度和洞察力，熟悉市场消费者行为，对产品和市场定位有一定的认知和理解力；

4、有强烈的责任心和认真的工作态度，良好的沟通协调能力，为人正直、廉洁，有团队合作精神；

薪资：7-12K底薪+公司利润分红

深圳市金熙晨科技有限公司成立于2015年，是一家正在发展中的跨境电商公司。以B2C业务模式通过亚马逊、EBAY等境外电商平台将产品销往欧洲、美国、日本等国家。
       目前拥有30人的年轻团队（运营岗平均年龄在23岁），其中运营团队21人。公司目前正处于发展上升期，需求20人左右的运营及开发人才的加入，在未来共同发展、共同赢利。

我们提供给您以下福利及优势：
      底薪+提成+其它奖金+全勤奖（纯底薪，不含其它浮动项薪资），优秀人才或相关平台经验者底薪可另行面议。
      入职即缴五险，转正五险一金。
      各类节日员工礼，礼物丰富而实用。
      工作满一年后底薪会固定增加定额的工龄工资。
      不定期的聚餐及外出活动。
      团队结构年轻化，工作氛围轻松。
      入职后首年按能力会有2次的调薪机会，每次10-15%的幅度上涨。
      EBAY团队为多链接运营模式，新人入职后由专人带队，约3-4周后即可独立管理账号，参与提成。
      亚马逊团队为品牌运营模式，有自已注册的品牌及合作的大型工厂，产品有成本优势。
      公司发展上升期，优秀的人才可以在转正半年后有晋升“组长”的机会，组长的薪资中将增加“团队提成”，让员工分享公司的每一份成果。
      公司在深圳市福田区华强北、龙华区民治两个区域均在招聘，同时在BOSS直聘、前程无忧（51JOB）上均有发布招聘信息。

招人理念
1. 我们不认为工作年限多就等于经验丰富，我们需要的是细心、肯学新知识的人，不论你的工作年限多少。
2. 我们只招认认真拼搏的人，不招“混日子”的人。
3. 我们只招对美好品质生活有“欲望”的人，不招“随便”的人。
4. 我们更希望员工是一名想长久在电商行业发展的人，而不是“试试”的人。

晋升渠道
助理-运营/推广-副组长-组长-主管-经理