深圳招聘

1.餐厅基础工作的历练学习，现场人员管理，订货排班，成本控制,设备维护等营运系统管理工作

 2.最初1-2年，理论与实践相结合，从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始，逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程，考核通过后即可晋升成为餐厅副理。 

3.之后1-2年继续学习3门课程：绩效管理、餐厅营销及团队管理，由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理，成为的核心人物。
要求：
1.大专以上学历。
2.20-27岁之内，接受应届毕业生。

3.服务意识较强的人员优先考虑。
4.乐于从事连锁餐饮行业。
福利：
1.八小时工作制度，月休8天。
2.储备管理岗位，晋升通道通畅，每4个月一次晋升机会。
3.团队都是年轻的力量，公司氛围好，团建聚餐经常举办。
欢迎志同道合的小年轻们，加入呀

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14年的专业服务经验，服务100万+人群。