深圳招聘

1. 在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，设计并执行人力资源部门年度工作计划；
2. 做好各类人力资源状况的统计和分析，建立人才培养及梯队建设等工作；
3. 根据公司发展需要，制定并执行人员招聘计划、建立和完善公司的招聘流程；
4. 制定并实施公司年度培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
5. 参与公司绩效考核体系的设计，不断完善绩效管理体系，并对各部门绩效评价过程进行监督控制； 
6. 制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审；
7. 公司行政类工作的处理。

1、人力资源或相关大专及以上学历，五年以上同岗位工作经验； 

    深圳鑫龙礼品----珠宝界礼赠品***，始创立于2010年。我们致力于珠宝行业礼品研发、设计、生产、营销策划和销售为一体的专业性创新型礼品公司。公司主营珠宝品牌专版礼品，促销礼品、家居礼品、工艺礼品、首饰包装等。
    鑫龙将以珠宝行业为根据地，但不局限于珠宝行业，业务将以“产品供应链、仓储物流、互联网技术、创新营销”四大领域，为企业提供从产品采购、仓储配送、营销策划到落地执行的一站式业绩提升解决方案，致力成为中国门店营销系统建设领域的领军者。
    礼品，是现代企业营销策划中必不可少的一部分，一件好的礼品能够渗透企业文化，彰显品牌魅力，传递馈赠方的浓情厚意。我们一直倡导“礼品为营销服务，礼品为品牌传播服务”的经营理念，秉承“一切为客户创造价值为根本！”的核心价值观，坚持为客户提供个性化、专业化的整体服务。
    我们与全国超过10000+家珠宝零售店及品牌总部合作，鑫龙将以“弘扬营销智慧 ，倍增门店业绩。”为使命，为珠宝客户提供“量身定做”的营销策划方案，从产品设计、营销活动策划、仓储配送到方案实施一条龙服务，助力客户强化企业品牌价值和倍增门店业绩。