深圳招聘

1、全面对应并服务首席品质官组织，协助直属领导开展各项HR工作，从业务部门和HR专业角度，协助解决所辖部门的HR问题；

2、根据业务需求，提出年度人员计划及招聘需求，推动招聘实施并进行人员配置；

3、协助所服务组织的组织及干部调整工作；

4、推动绩效管理工作，包括KPI的收集、跟踪KPI完成情况、组织年中/年终的绩效考核工作以及后续绩效反馈工作；

5、推动职级评定工作开展；

6、根据组织人才发展战略，实施各类别人才发展及培养；

7、了解员工思想状况，实施谈话、辅导，作为现地HR联系窗口，接待、处理员工申诉等，根据公司相关制度政策，处理员工关系相关问题，实施奖惩等；

8、根据HR各专业模块的要求，推进HR制度、政策和项目等在组织内的实施。

任职资格：

教育程度:本科

工作经历:

1、统招本科及以上学历，人力资源管理或管理类相关专业优先；

2、1-3年人力资源从业经验；熟悉并深入理解某一两项人力资源模块工作（培训、绩效、员工关系、招聘方向都可以），熟悉劳动法相关法律、法规；

3、具备较强的抗压能力，极强的责任心，优秀的职业素养、执行力、沟通协调能力，具有一定的全局观与良好的合作精神。

所需专业:人力资源管理或管理类相关专业

其他要求:无

语言要求:大学英语四级及以上

        北京京东方显示技术有限公司成立于2009年1月6日，公司投资280.3亿元人民币在北京亦庄经济技术开发区兴建中国大陆首条第8.5代TFT-LCD（薄膜晶体管液晶显示器件）生产线，主要从事显示器和液晶电视用26-55英寸TFT-LCD显示屏、模组及相关产品的研发、设计、生产和销售。

        京东方第8.5代TFT-LCD生产线总占地面积约37000平米，设计产能为9万片玻璃基板/月，包括阵列、彩膜、成盒和模组四部分生产工序，于2009年8月31日正式奠基，计划于2011年三季度正式投产。

        京东方是中国大陆惟一完整掌握TFT-LCD核心技术的显示领域领军企业，京东方8.5代线项目是北京市电子工业史上有史以来单个投资额***的工业项目。该项目建成投产后，将吸引相关企业投资超过500亿元，每年可形成近1000亿元的产值，提供超过2万个就业机会，彻底结束我国大尺寸液晶面板完全依赖进口的局面。