深圳招聘

1. 制定开发部年度、季度、月度工作规划，推进部门工作任务达成；

2. 通过对区域市场人口、消费能力、市场饱和度等信息分析，输出分公司市场容量分析；

3. 跟进开发人员的工作计划排布，目标点跟进的进度，资源供给，协助谈判；

4. 分解开发部年度、季度、月度的定店目标，并追踪开发部的开店目标达成，对开发部各项指标达成进行数据监控并采取改进行动；

5. 整合当地市场资源，寻找意向加盟商的加入并进行合同签订；

6. 根据销售情况对开发部整体门店进行开、闭、扩的规划；

7. 精准测算新店店均，确保新店质量，新店开业门店与甲方争取开业活动资源，肄业合作，广告位等；

8. 把控工程进度、质量，确保门店按时开业；

9、梯队人才培养/技能提升，做好人员选用育留工作；

10、服从领导安排，全面发展推进加盟拓展工作。

任职要求：

1.30-50岁，大专以上学历，市场营销开发专业；

2.3-5年（含）以上工作经验，且3年以上餐饮、零售行业相关岗位工作经验；

3. 具有良好的职业道德、较强的原则性、严谨性，较强的沟通力、协调能力及组织能力，较高的执行力；

4. 优秀的谈判能力、性格开朗，有敏锐项目考察能力，判断能力；

5. 对零售行业加盟有丰富的谈判经验；熟练使用公办软件；

自13年创立喜释手工吐司品牌，产品线以招牌手工吐司、面包类为主，曲奇、汉饼等为辅，烘焙产品伴手礼，以及高端酒会商务下午茶和烘焙培训服务，拥有FSSC22000国际资质标准工厂，占地面积4400㎡，是集自主供应链和销售渠道为一体的新型烘焙品牌。
喜释愿景：做对提高人类健康、世界环保有贡献的烘焙产品企业
喜释价值观：正直感恩、勇敢坚韧、持续学习
          用户至上，创新不止
     今天***的表现是明天最低的要求
带领喜释团队发展成为烘焙领域中国知名品牌.迄今有连锁门店40多家，员工总计人数100多人，服务各大商圈及社区群众。喜释不忘初心，以食品安全***为原则，精选健康食材，***技术，社会责任担当，服务更多的消费者。

公司福利待遇：
1、享受公司旗下所有品牌产品员工价购买；
2、国家法定假期，如婚假、产假等；
3、员工生日；
4、年度调薪制；
5、定期体检；
6、新产品员工试吃活动；
7、平均年龄22+岁，90后，年轻朝气的团队，气氛活跃；
8、有竞争力的薪酬待遇；
9、上升平台、发展空间广阔；
10、提供完善、有针对性的岗前及在岗培训；
11、不定期举行团队建设、拓展活动（健身、爬山、球类运动、户外拓展等）；
12、不定期组织行业大牛开展讲座；
13、领导关怀体贴员工，同事关系轻松和谐。