深圳招聘

岗位职责：
1.搭建培训体系，根据公司战略、经营发展需要及人才规划需求，进行培训团队建设与管理。包括但不限于：人才选拔、人才测评、人才发展、人才培养、人才激励和人才考核。
2.建立并优化培训管理制度、培训相关流程，包括但不限于：培训交付流程、课程开发流程、课程评审流程和讲师认证流程。结合任职资格标准及岗位说明书，对照员工绩效考核结果，进行培训方案制定。
3.搭建导师及内训师团队。制定并优化导师及内训师的选拔、TTT、激励方案。
4.建立并优化任职资格体系。根据岗位职责及岗位能力素质模型，建立并优化岗位任职资格标准，并梳理任职资格委员会运作规则及流程，确保任职资格体系的正常运作。
5.开发并持续优化员工能力测评试题，完成例行人才盘点工作，识别高潜、精英人才。
职位要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、新闻、中文、文学等相关专业优先；
2、两年以上培训团队管理经验，具备丰富的培训项目策划、实施、监控经验，熟悉课程开发，掌握培训效果评估方法，有互联网、电商行业经验优先；
3、具有优秀的组织协调能力和语言表达能力，思维活跃，具备一定的创新精神；
4、工作态度积极，责任心强，具备较强的亲和力和团队管理能力。
岗位职级
主管/经理

深圳市财盈通科技有限公司（以下简称“财盈通”）成立于2017年，总部坐落于深圳市龙岗区平湖街道华南城商业圈-广弘中心写字楼，地铁10号线“禾花”站附近，办公面积近万平方米，在职员工500-1000人，其中研发人员超过三分之一。经过短短几年的技术沉淀和运营积累，财盈通已经发展成为一家集互联网软件研发与服务、大数据分析服务、多元化电商运营、供应链管理与服务的高科技企业。
未来，财盈通将继续遵循着互联网及电商经济发展特点，立足于互联网技术前沿，以科技研发为基石，依托强大的运营信息整合与反馈机制，不断完善产品功能和丰富产品结构，全力打造一个多元化电商智能运营生态系统，为客户提供全方位的、一体化的、高效的电商运营技术支持与服务，推动全球电商发展。