深圳招聘

一、负责总部供应链中心、产品中心的经营管理、会议管理及项目管理工作。具体如下：

1、根据公司中长期战略规划安排及年度经营计划安排，统筹落实总部供应链中心、产品中心的中长期战略规划及年度经营计划制定工作。

2、跟进落实总部供应链中心和产品中心年度经营计划的落地执行，建立健全经营分析指标体系，及时发现问题、协助问题解决。

3、参与两个中心的周、月、季度、半年度及年度经营分析工作，及总裁办公会议， 记录并跟进会议决议落实情况。

4、统筹两个中心重大项目的立项、跟进、考评及结案等项目全过程管理。

二、负责总部下属5个生产工厂的经营管理、会议管理及项目管理工作，具体如下：

1、负责统筹及指导总部下属5个生产工厂的中长期战略规划及年度经营计划的编制工作。

2、负责统筹跟进总部下属5个生产工厂年度计划的落地执行，负责组织召集工厂周、月、季度、半年度及年度经营分析工作，及时发现问题、协助问题解决。

3、负责统筹工厂所属重大项目的立项、跟进、考评及结案等项目全过程管理。

4、制定并负责执行工厂负责人KPI考核管理规定，包括年度、季度、月度KPI制定、考评工作及结果应用建议等。

5、定期对工厂管理人员开展经营管理培训，促进工厂管理水平的提升。

6、协助总部企管部体系经理，参与工厂规章制度体系的建设工作。

任职要求

1、全日制本科及以上学历；

2、5年以上制造业经营管理经验；

3、工作认真、严谨；

4、具备较强的逻辑思维，良好的数据分析能力；

5、 较强的沟通协调能力、问题处理解决能力；

6、 较强的自驱力和执行力。

公司1月中旬搬迁至新办公：龙岗区坂田街道雅南路 星河WORLD  G座（10号线雅宝站A出口），投递请看清地址哦~

     凯儿得乐是一家集研发、生产、销售于一体的创新型企业，

旗下拥有凯儿得乐、朵瑞诗、加零一、妍可颜等多个品牌，

主营中高端纸尿裤、家居纸品、母婴洗护、***护理、

***护肤及健康食品等产品。

凯儿得乐以高效满足用户需求为导向，通过区域零售体验店整合本地化医护、实体、品
牌等城市母婴资源，依托社交电商构建了独有的城市母婴生态圈，创造性打造了消费者、
推广者、销售者三位一体的体验式营销模式，从而实现用户、产品、渠道多场景高效融
合，为宝宝与妈妈提供更有效率与品质的一站式母婴服务。
成立 5年以来，凯儿得乐凭借品牌与营销模式的创新，迅速打通渠道与消费场景的壁垒，
融合布局线上线下营销网络，逐步成为消费升级时代的新零售母婴产业标杆品牌。截至
2020年，100万+忠实会员用户，线下开设近10000家专营店，产品入驻了10000+母婴连锁店，进驻了3000+医护渠道，逐步构建升级时代的母婴城市生态链。
凯儿得乐不仅拥有 2 家综合生产研发基地，还组建了一支资深科研团队专注产品力的提升，
通过产品差异化创新持续打造技术竞争壁垒；同时与世界 500 强企业密切合作，引进德国、
美国、日本等发达国家先进制造工艺及专利技术，与全球工业巨头建立战略合作关系，打
造了一个强大而稳定的柔性母婴供应链体系。
凭借产品创新与严苛的产品质量体系，凯儿得乐赢得了广大宝妈群体的热爱和好评。随着品
牌价值理念的不断深化、商品生产流通的策略优化以及对销售模式的升级改造，凯儿得乐不
断重塑着母婴业态结构，凭借高质量的母婴产品及独特的营销模式屡创行业佳绩，相续荣获
全国质量检验协会及各界行业机构颁发的、“全国百佳质量诚信标杆示范企业”、“全***婴行
业质量领军企业”、“全***婴行业质量领先品牌”、“全国质量信得过产品”、“全国产品和服务质量诚信示范企业”、“2020年国民母婴新零售领军企业荣誉认证“、“2020年度深圳知名品牌荣誉”、2019年、2020年凯儿得乐丝薄新升级尿裤蝉联育儿网“年度人气纸尿裤”等多项荣誉，已成为推动中***婴行业高速发展的国民品牌。


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公司宣传语：打造中国妈妈自己的品牌，定义新家庭生活方式
价值观：客户***，结果为王，诚信、感恩，敬业、协作、创新
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福利待遇：
1.薪酬待遇：具有竞争力的薪资及激励机制，根据工作业绩，每年享有1-2次调薪机会；
2.社会保险：入职即购买五险一金；
3.父母养老金：公司每月为员工父母提供养老慰问金；
4.津贴补助：交通、话费补贴；
5.团建基金：每人每月有100元团建活动基金；
6.年终奖金：根据目标完成情况及工作能力，公司将提供相应的年终奖金分配；
7.其他福利：健康体检、产品内购惠、文娱拓展活动、生日活动、节日慰问等.
更多福利待遇随公司发展不断增加，敬请期待！

我们能为您提供：
充满挑战的工作机会，成就个人梦想的事业平台；
极具竞争力的薪酬福利体系，公正、透明的晋升和加薪机制；
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