深圳招聘

1、 根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划;

2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。  负责全体员工的人事档案管理工作

3、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。 

4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。 　　

5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。 　　

6、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。 　　

7、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。 　　

8、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。 　　

9、负责公司人事文件的呈转及发放。 　　

10、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。 　　

11、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。 　　　　

12、工作对人力资源部经理负责。

岗位要求：

1、大专及以上学历，1年以上工作经验，具备人力资源工作经验；

2、需具备office基础操作能力，e.g. excel基本函数使用，（vlookup，数据透视表等）。具备熟练的会议纪要能力，能迅速抓取重点信息及协调会服事宜；

3、具备良好逻辑思维能力、应变能力、服务及沟通界面良好。

深圳市巨洋精密五金制品有限公司，创建于2001年，主要从事各种类精密五金零件加工，公司拥有日本走芯机、走刀机、自动车床、自动铣扁机等各类机械设备多达二百多台。检测设备有2.5次元，ROSH检测仪、粗糙度仪、投影仪等其它检测仪器。本公司所生产的各种精密零件现已成为相关医疗器械、通讯、电子、自行车、汽车机械零件等行业信得过的供应商之一。深圳市巨洋精密五金制品有限公司处成立以来，秉承“以质示进，以诚取信”的宗旨，紧握“创新、品质、服务”的企业经营理念，在整个的制造过程中，始终关注产品质量，我们检讨客户要求，贴合产品特微特性进行5M1E分析，重视前期品质策划及预防，并运用CRK等系统工具控制品质。
欢迎新老客户与我们共同创造新的业绩，携手前进！