深圳招聘

1，负责各部门绩效数据的核查，针对异常数据及时与相关部门确认； 

2，结合绩效核查过程中出现的问题点，对绩效考核的合理性向绩效考核组提出反馈及意见； 

3，负责公司检疫证的系统上传及保管工作； 

4，负责公司办公用品的发放，库存管理工作； 

5，协助行政人员完成公司业务部协议的完整性（即公司系统内协议录入数据、上传扫描件与纸质协议的一致性） 

6，协助招聘专员搜索合适简历、预约面试； 

7，领导交办的其他事项

任职要求：

1，大专及以上学历，人力资源管理或行政管理相关专业；

2，二年以上人事行政或招聘培训相关工作经验；

3，做事有条理，学习能力及沟通领悟能力强，有亲和力；

4，有较强的责任感与敬业精神，能快速适应企业文化。

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