深圳招聘

岗位职责：

1. 熟悉人力资源六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理，负责公司人事六大模块的全盘实操；
2. （招聘）根据企业发展战略，制定公司人力资源发展规划、组织架构及定岗定编工作，保证人力资源的合理配置；
3. （绩效）负责公司绩效考核制度、组织实施绩效考核，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系（熟悉常见的五大考核绩效管理方法，KPI、MBO、360°考核PIV、CIM、BSC）；
4. （培训）健全公司培训体系、制度和流程，并不断更新与优化；
5. （薪酬）负责薪酬体系的建立，薪酬结构搭建，制度的制定并监督实施；
6. 其他人力资源工作；
   

 任职要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源、工商管理、相关专业优先；
2、5年以上人力资源工作经验，有母婴教育行业工作经验者优先；
3、对数据敏感，总结归纳能力强，文笔突出，熟练使用EXCEL公式及各类办公软件，对大型企业的规范及流程有认识；
4、有全局思维，工作细致认真，协作沟通能力强；

5、热爱HR工作、执行力强、抗压能力强。

 

薪资待遇：9-12K

 

公司介绍
乐宝爱婴创立于2008年，是国内***的0-6岁婴幼儿水育早教机构之一，乐宝爱婴坚持“发于心，成于爱，以孩子为本”，与中国婴幼儿游泳协会紧密合作，根据婴幼儿自身的发育特点，特别设计水系统课程，以水为载体，温和而自然的促进婴幼儿的全面发展，延续宝宝的亲水性，让宝宝们在水中获得无穷的乐趣和建立强大的自信心。
乐宝爱婴已经在华南地区成功运营多家水育中心，累计服务数万家庭。