深圳招聘

岗位职责:

1、全面负责公司人力资源发展规划工作，协助上级制定公司发展战略；

2、根据公司的年度和月度招聘需求，制定招聘计划，并跟进部门各项日常工作；

3、 组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;

4、建立科学合理的劳动、资薪、福利制度,并不断完善,确保能够吸引人才、留住人才、建立企业人才储备体系;

5、 制订员工培训计划,组织技能考核鉴定和培训实施;

6、 协助制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审 ;

7、处理员工投诉,及时组织解决公司内员工之间的矛盾及劳资冲突;

8、负责公司的整体企业文化建设，营造和谐的组织氛围，增强公司员工的凝聚力，深化与宣传公司企业文化，将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中。

任职要求：

1. 本科学历,3-5年以上人力资源管理经验；

2.具备专业的人力资源管理能力，熟悉人力资源管理流程以及相关法律法规政策;

3.具备良好的观察和分析能力;

4.具备良好的沟通协调能力，能与其他部门进行良好的沟通，保持良好的关系;

5.具备组织管理能力;

6.具备应变能力以及处理问题的能力，遇到突发事件能及时妥善处理。

深圳市优策企业管理顾问有限公司2003年创建于中国香港，面向呼叫中心提供专业的人才培养、管理咨询和外包服务；2009年优策顾问在深圳注册成立，目前在武汉、济南均设有办事处、分公司，是国内领先的人才培养、管理咨询和信息技术整体解决方案提供商。
优策顾问是加拿大咨询协会（CMC-CANADA）、香港管理专业协会（HKMA）、广东省企业管理协会（GDMCA）、深圳市管理咨询行业协会（SZAMC）、深圳市呼叫中心（SZCCA）行业协会的资深会员、新华报业传媒集团《培训》杂志理事单位、“LPI国际-学习路径图”、“CC-CMM呼叫中心能力成熟度模型管理标准认证”的指定专业咨询机构。

我们拥有共同愿景，旨在为中国企业提供人才发展与组织运营整体解决方案，促进企业可持续发展。

公司文化：作为知识服务型企业，公司秉持以人为本的经营理念，提倡在快乐的氛围中工作、生活和学习，实现自我价值与组织共同提升，打造勇于承担责任的综合性人才、为每个人提供更多的创新思维，发挥各自的创新精神。

优策顾问薪酬待遇：
- 高于行业水平的薪酬福利制度和优越的晋升空间，底薪加提成、项目奖金、年终奖金、出差补贴等；
- 公司重视人才的培养，拥有完善的培训体系和晋升通道，平台为员工提供各类机会；
- 五险一金，外加商业险；
- 每周工作五天，双休；
- 公司注重人文关怀，不定期开展文体活动，丰富业余生活，境外旅游机会；
- 上班地点为 深圳市南山区南山科技园高新中一道8号万和制药产业园B区3楼308-310室，交通便利；
- 提供快乐的环境、给予成长、实现自我价值的人生舞台，根据每个个体差异设计针对性的学习成长路径。