深圳招聘

1、完善各岗位的岗位说明以及编辑实施有效地绩效考核方案，并监督执行；

2、负责新进员工考核、培训、晋升、转正记录以及劳动合同的签订及建立人事；负责各部门岗位需求的人才招聘、储备工作；

3、负责考勤报表、工资报表、会议的记录或其他行政人事相关工作的统筹、实施；

4、公司各项制度以及福利活动的计划、执行、检查，及上级交办的其他工作；

任职资格

1. 大专文凭以上学历，人力资源管理、行政管理、文秘等相关专业毕业优先；

2. 1年及以上年人事相关工作经验，熟练使用Word、Exel、PPT等基础办公软件；

3、有使用、熟悉钉钉、口袋助理等同类型系统软件；

4、认真负责，有较强的文件编辑能力，识别能力、沟通能力以及执行力强；

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