深圳招聘

1、全面统筹规划公司的人力资源战略；

2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； 

3、根据公司领导决策，制定组织架构图，明确各部门职责分工；

4、根据公司组织架构图及业务需要，组织制定各部门人员编制表、各岗位的岗位说明书；

5、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

6、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；

7、根据国家政策法规和公司实际情况，策划、建立员工福利体系，指导、监督下属开展员工社保及其它福利工作的开展；

8、根据公司实际情况策划、建立员工激励体系，并组织实施； 

9、为公司班长以上的管理者进行职业生涯规划设计； 

10、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题； 

11、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；

12、组织后勤工作管理制度的拟订、检查、监督和执行；

13、负责公司职业保护和安全生产的管理工作；

14、监督和指导公司的消防和安全保卫工作；

15、对工务日常工作的进行监督，审核；

16、完成上级领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、本科及以上学历；

2、5年以上制造型企业人事行政管理同等职位经验；

3、熟练掌握系统的现代人力资源管理理论知识，具备丰富的人力资源管理实践经验；

4、具体良好的沟通能力、协调能力、计划能力、分析和解决问题的能力。

重庆台冠科技有限公司（以下简称公司），成立于2018年6月，公司为重庆蓝黛动力传动机械股份有限公司（证券代码：002765，证券简称：蓝黛传动）控股子公司。公司占地130余亩，一期厂房面积12000平方米。
公司主要从事中小尺寸显示模组及触控一体化模组的生产销售，具备高分辨率显示屏幕研发和设计的能力；公司具备CTP+LCM及全贴合的产品工艺设计，以及实现玻璃盖板和触控屏、显示模组的一体化产品的设计能力和制造工艺；公司拥有先进的显示模组生产线和全贴合生产线、RA测试设备，具备年产上千万件显示模组的生产能力，主要面向车载、工控、笔电及消费性产品终端客户。未来公司将建成规模化、标准化的触控显示模组解决供应商。