深圳招聘

岗位职责：

1、制定公司发展战略，向公司决策层提供人力规划、组织结构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；

2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力规划方案，并监督各项计划的实施；

3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度和落地；

4、及时处理公司管理过程中的问题；

5、负责公司的整体企业文化建设；

6、对各部门业务经营性提出建设性意见。

岗位要求：

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2、五年以上制造业人力资源部经理工作经验，有0-1的运营管理体系和绩效体系经验；

3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识；

4、熟悉国家相关政策、法律法规； 

5、有快速发展和0-1的实战经验，很强的计划性和实施执行的能力；

6、有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心； 

7、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

深圳市三利达电器科技有限公司成立于2014年3月，地处改革开放的前沿-广东省深圳市龙岗区龙城街道，紧领深圳市区，周边环境优美，交通便利。
公司主要业务有：揉面机、厨师机、煲汤机、食物料理机等厨房小家电产品的设计开发、生产及销售，特别是在厨师机和煲汤机领域，已形成了自己的行业领先优势，产品远销欧洲，美国，中东等国家和港澳台地区。并以其可靠的质量，合理的价格和完善的售后服务，深受广大客户的好评。
公司现拥有雇员600多人，其中专业技术人员占总人数的30%，高级研发工程师，产品设计工程师占技术人员的20%，并拥有自己独立的研发团队和大量研发经费投入政策，锐意进取，敢于创新的***人正在通过不断的技术创新和流程改造来促进品质的腾飞。同时，公司还拥有一支能力卓越、经验丰富的专业管理和营销队伍，他们都是***的宝贵财富。
公司目前已通过ISO9001：2008、BSCI认证及相关产品安规认证(如GS、UL和3C等），公司力主推行“人性化管理”，重视人才培养、极力引进人才，为员工提供广阔的发展平台和发展机会。“依靠科技、尊重人才”的政策始终贯穿于企业的日常运作之中。并与相关的供应商、加工商和客户建立紧密的合作关系，目前公司正致力于不断完善管理机制，树立竞争意识，***正在为打造一流的企业而不懈努力。
设备是企业运作的基石，公司领导一向重视先进设备的投入，现已拥有“U型自动生产线”三条，先进的检测设备如：功率计、盐雾实验机、耐压测试仪、接地电阻测试仪等，成为产品高质量高产能的重要保障。
在目前经济全球化，信息产业高速化发展但经济形势变幻不定的大背景下，***公司仍将立足于“满足客户所需，创造无限商机”的品质方针，以“以人为本，质量兴业，完善管理，技术创新，服务客户”为经营理念，“坚持以顾客为中心，遵守法规法纪”为宗旨，将一如既往地为新老客户提供优质、快捷和全方位的服务，制定品牌战略，力争用最短的时间，向电器行业的名牌企业迈进。