深圳招聘

岗位职责：

1.在亚马逊后台创建出货计划，完成FBA的补货操作；

2.完成公司金蝶系统发货单据操作；

3.根据公司备货计划，调整空运，海运等物流渠道的出货安排；

4.跟踪货物出口运输状态 ，反馈货件签收，入库情况；

5.与物流供应商沟通，协调安排日常货物出运；

6.具备较强英语读写能力，处理进出口资料单据；

7.完成物流相关报表的统计，每月与物流商核对账单；

岗位要求：

1.大专以上学历，1年以上相关工作经验，物流管理、供应链管理等相关专业优先；

2.掌握物流运输专业知识，熟悉跨境电商物流发货流程 ，熟悉office等办公软件的操作；

3.具有较强的责任感及严谨工作作风，工作积极主动、执行力强，逻辑清晰，具有较强的团队合作精神。

   深圳市宏瑞腾供应链管理有限公司，是深圳市宏泰祺科技的子公司，是一家集研发、设计、销售于一体专注于Amazon的跨境电商公司。目前总规模近450人，总部于2015年设立在深圳市宝安区福永镇。公司资金实力雄厚，成立5年的时间，设有三家分公司，全方位都有一个飞跃的发展，结合电子商务领域及产品开发的高端人才形成了优势互补，为打造国际化团队奠定了坚实的基础。

公司发展：
2013-进军亚马逊，品牌布局；
2014-确立办公地址万福之镇-深圳福永；
2015-成立宏泰祺科技总部；
2016-确立多品牌、多账号的发展战略，以事业部为核心功能性部门的建立；
2017-成立成都运营中心-三奇嘉美；
2018-完善生产品线，产品品牌化包装；
2019-确立研发中心，向核心城市出发的战略性规划；
2020-成立武汉运营中心-迈格森、成都事业部-宏盛祺；
2021-筑梦远行、砥砺前进。

人才梯队发展的建设，独特的人才观：
1、公司培养了一帮独当一面的运营人才与管理人才，得力于这些人才与公司一起发展、成长。
2、员工开放式晋升通道，有能有才者居上。
3、宏泰祺人都有以下特质：强烈的成功企图心，以身作则，乐于奉献、富有号召力与感动力。

独特的业务模式：
1、业务以店铺分管模式运作，店铺内又以小组模式运作，老员工一对一。
2、以 3C 类产品为主打并进行深挖，成为行业的佼佼者。同时挖掘其他产品类目，运用成功的经验，有信心打造更多成功的案例。
3、配合默契的供应链，使得研发团队成为宏泰祺量身打造产品的外部设计团队。
4、与产品配搭的合适的推广模式，使得产品线形成品牌化。

独特的物流运输模式：
1、海运+空运的物流运输模式。海运能降低物流成本，空运能提高货物到达率。
2、使用亚马逊FBA 派送渠道，使得货物能快速到达客户手上。

强大的设计团队：
1、公司拥有强大的设计团队，包括美工设计、工业设计团队。
2、强大的设计团队能让每一款产品都拥有量身定做的“外衣”。使得客户能有更良好的体验。

对于质量：
1、拥有高品质的产品出关率，自有包装生产线，更能把控产品质量及出货效率，能随时调整产品出货急缓次序，确保无品质问题，提高客户体验好评率。

HTQ 使命：通过互联网让中国制造享誉全球！ HTQ 核心价值观：诚信、协作、感恩、担当。
HTQ 经营理念：以人为本，人尽其才，成就每一个人。
HTQ 愿景：货通全球。
HTQ 发展方向：规模化、规范化、品牌化。

为什么选择我们？
1、团队年轻，氛围好，团结，发展潜力，优秀者储备管理层；
2、公司重视人才，提供相关培训；
3、福利好：旅游、月度活动、生日会、节日礼、团队聚餐...；

公司福利：
1、社保：（养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险）、公积金；
2、餐饮住宿：公司有专业厨师提供午晚餐(12元/餐），菜品丰富卫生；舒适的上床下桌宿舍（3人/间，空调热水器衣柜办公桌）；
3、带薪休假：享受各种法定假日（端午送粽子，中秋月饼）、婚假、产假、病假等带薪假期，工作满一年的员工按公司规定享受5天的带薪年假；
4、文娱生活：定期举办下午茶、生日PARTY。每月度定期组织活动（包场看电影、K歌、保龄球、桌球、羽毛球、篮球、健身房、以及户外登山活动）；
5、其他福利：不定期聚餐活动、拓展、旅游、专业培训、团队经费、加班补贴、评优表彰、年度调薪和年终奖等；
6、发展空间：年轻团队，开放式的管理理念，健全的晋升机制和人性化的管理方式，对表现优秀的员工，公司将提供多元的晋升通道；
7、提成优势：提供极具竞争力的、透明的薪酬体系；
8、我们承诺：更多福利将随着公司的发展而逐步完善；
9、工作时间：公司实行大小周制度，上班时间 8:30-12:00 13:30-18:00 中午休息1.5小时，中午不用打卡。

8090 活力团队，welcome to 宏泰祺！