深圳招聘高级绩效专员/绩效主管

高级绩效专员/绩效主管

任职要求：

1.教育背景本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先

2.工作经验：至少1年以上相关岗位工作经验；具备集团性公司总部岗位从业经验优先

3.能力要求：原则性强，积极主动，有大局观，具有强烈的责任心和抗压能力，优秀的沟通能力和团队协作能力。

4.专业技能：熟悉Excel和函数操作

岗位职责：

1、根据绩效方案和系统数据审核各中心、区域部门的绩效，保证绩效的准确和真实合理；

2、负责月度绩效数据总结分析、月度绩效审核反馈报告，不断优化梳理绩效工作流程；

3、协助上级进行绩效方案的数据测算

4、绩效方案宣导、解读；

5、负责绩效计提工作及成本划分

6、协助上级建立员工个人绩效档案，配合公司实现绩效结果的运用，为调薪、晋升等工作提供依据

6、解决与绩效相关的日常管理问题，协助上级不断完善公司绩效机制，并提出合理化建议；

7、其他领导临时交办的工作事项

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