深圳招聘

岗位职责：

1、建设发展运营团队，规范优化工作流程及岗位职责，对团队成员进行工作安排及培训指导

2、精细化运营，辅助处理疑难棘手问题，带领团队实现销售及利润目标

3、制定部门销售计划、协调指导销售目标并组织实施，及时跟进各市场销售情况

4、指导、控制交易风险，保持店铺的好评率及信用度，规避Amazon帐号各类安全问题

5、定期统计、分析销售及库存数据，保持较好的库存周转率和库存量的安全

6、审核检查重要运营事项，做好部门管理建设

7、其他日常工作事务

任职要求：

1、5年以上跨境电商工作经验，其中一线销售经验2-3年，3年或以上10人以上团队运营管理经验

2、本科及以上学历，专业不限，英语四级以上，良好的英文读写能力

3、熟悉亚马逊平台规则，有一线销售运营实操经验

4、超强的客户意识，对消费者行为有很好的敏锐度和理解力，追求极致的客户体验

5、有较强的逻辑思维能力，精通数据分析

6、优秀的领导力，良好的沟通能力，超强的执行力和推动力

薪资结构：底薪10-15K+团队利润分红（分红将会以业绩达标情况而逐步上升）。

深圳市金熙晨科技有限公司成立于2015年，是一家正在发展中的跨境电商公司。以B2C业务模式通过亚马逊、EBAY等境外电商平台将产品销往欧洲、美国、日本等国家。
       目前拥有30人的年轻团队（运营岗平均年龄在23岁），其中运营团队21人。公司目前正处于发展上升期，需求20人左右的运营及开发人才的加入，在未来共同发展、共同赢利。

我们提供给您以下福利及优势：
      底薪+提成+其它奖金+全勤奖（纯底薪，不含其它浮动项薪资），优秀人才或相关平台经验者底薪可另行面议。
      入职即缴五险，转正五险一金。
      各类节日员工礼，礼物丰富而实用。
      工作满一年后底薪会固定增加定额的工龄工资。
      不定期的聚餐及外出活动。
      团队结构年轻化，工作氛围轻松。
      入职后首年按能力会有2次的调薪机会，每次10-15%的幅度上涨。
      EBAY团队为多链接运营模式，新人入职后由专人带队，约3-4周后即可独立管理账号，参与提成。
      亚马逊团队为品牌运营模式，有自已注册的品牌及合作的大型工厂，产品有成本优势。
      公司发展上升期，优秀的人才可以在转正半年后有晋升“组长”的机会，组长的薪资中将增加“团队提成”，让员工分享公司的每一份成果。
      公司在深圳市福田区华强北、龙华区民治两个区域均在招聘，同时在BOSS直聘、前程无忧（51JOB）上均有发布招聘信息。

招人理念
1. 我们不认为工作年限多就等于经验丰富，我们需要的是细心、肯学新知识的人，不论你的工作年限多少。
2. 我们只招认认真拼搏的人，不招“混日子”的人。
3. 我们只招对美好品质生活有“欲望”的人，不招“随便”的人。
4. 我们更希望员工是一名想长久在电商行业发展的人，而不是“试试”的人。

晋升渠道
助理-运营/推广-副组长-组长-主管-经理