深圳招聘

1、完成所支持业务部门人才引进、培训发展、人才保留、岗位竞聘与继任计划、绩效管理等人力资源相关工作；

2、通过主动积极与业务部门互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅；

3、建设、完善沟通渠道，保证与业务部门沟通顺畅；

4、配合业务部门领导管理部门日常事物；

5、增强业务部门的团队凝聚力。

任职资格:

1、专科及以上学历，专业不限，有人力资源专业背景优先，大中型企业从业经验优先；

2、3年以上人力资源经验，有组织发展模块经验优先考虑；

3、具备较强的沟通能力、学习能力，积极主动，有责任心；

4、有良好的团队精神，服务意识强；

5、擅于处理“人”和“业务”问题，促进人力资源增值，做好公司与员工之间的同心结和桥梁；

投资兴办实业（具体项目另行申报）；投资咨询（不含证券、期货、保险及其它金融业务）；投资项目策划（不含限制项目）；在合法取得土地使用权的范围内进行房地产开发；房地产经纪。(法律、行政法规禁止的项目除外；法律、行政法规限制的项目须取得许可后方可经营）