深圳招聘

1、设计绩效管理方案，定期组织并协助各部门实施绩效考核、绩效面谈及绩效改进计划的实施，提供绩效管理优化建议；

2、协助推进绩效管理工作的制度化、标准化进程；

3、对员工绩效和成长资料进行收集、整理、分析，建立绩效信息库，为人员培养和发展提供信息支持；

4、协助开展员工职业发展建设，进行专业职级评审的宣导和组织，完善职级体系的系统化管理；

5、为各部门提供薪酬绩效方面的支持和服务，处理员工咨询和需求。

6、建立考核档案，为员工转正、调岗、晋升、薪资调整等提供参考依据；

7、完成上级领导临时交办的任务。

任职要求

1、、全日制本科及以上学历，人力资源管理专业优先；

2、具备1年以上绩效管理实践经验，有过绩效体系搭建的经验；

3、熟悉绩效管理和操作流程，掌握绩效考核管理工具，方案能落地执行，熟悉国家相关法律法规；

4、出色的沟通表达能力与协调能力，良好的数据分析能力，目标感、逻辑思维能力强；学习能力强，具有较强的抗压能力；

5、有创业公司经验优先考虑

一清创新是一家年轻而有着深厚技术及产业经验积累的无人驾驶公司，我们的使命是做人机智能的领导者，让无人系统无处不达。
       公司由瑞士苏黎世联邦理工学院、新加坡南洋理工大学、香港科技大学、香港中文大学、哈尔滨工业大学等国际知名大学的青年科学家联合创办，核心成员来自全球工科排名TOP50院校的博士、硕士毕业生，以及多位 ACM 相关竞赛的金牌选手。
      公司产品包括无人车整车系统、多传感器融合系统及以自主导航为核心的技术解决方案。创立一年来，我们在当前无人驾驶的跑道上已经迈出多个坚实脚步，以自主导航为核心的产品线分布在多个领域，其中的无人物流车已与多家相关领域行业巨头进行深度合作并取得实质进展，已经交付大量无人车量产车型并应用于多个实际落地场景。
      公司价值观以奋斗者为本、重视团队合作且强调合而不群、激情与拥抱变化。公司已经完成数千万的天使轮融资，有着完善的待遇福利，包括季度奖、年终奖等各类奖金，对优秀员工实行期权激励。公司提供免费健康食品、饮品，定期组织各类运动及团建活动。
希望有志于无人驾驶领域大展拳脚，冲上时代的浪潮的同学加入我们！