深圳招聘

岗位职责：

1、负责公司招聘信息发布、筛选简历、面试、录用；

2、负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；

3、制定绩效考核制度，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

4、负责公司技术开发人员(.net)，产品经理，测试工程师，运营专员，业务人员等相关招聘。

3、对试用期员工进行考核，并根据考核结果建议部门录用；

3、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、劳动合同的签订；

4、做好员工考勤统计工作；

5、负责员工社保&公积金的办理、劳动合同的签订等；

6、负责员工心理疏导，配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；
7、制定相应的考核制度；

任职要求：

1、大专以上学历，2年以上经验；

2、阳光开朗，亲和力强，踏实努力，乐于助人；

3、有招聘过技术开发人员(.net)，产品经理，测试工程师，运营专员，业务人员

4、有过绩效考核经验优先

福利待遇：

1、缴纳社保；

2、员工享有国家法定节假日；

3、带薪年假、周末双休；

4、办公环境舒适，交通方便；

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