深圳招聘

按照集团总体发展战略，协助总裁制定集团发展战略规划、审核各企业经营计划，并负责组织各公司绩效设定、监督和考核总结 根据集团企业发展战略指导行政人力资源规划，并制订中、长期人力资源发展计划 建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等 负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设 定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持 及时处理公司人事行政管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设 规范完善公司行政管理系统，制订并完善公司各项行政制度，提供各项行政后勤支持，全面负责公司人力资源管理和开发工作，建立健全公司人力资源管理制度及相关流程 负责各项人力资源规划及制度方案的编制、实施与跟进。 根据公司发展战略规划制定人力资源人才引进计划，并按要求完成各个岗位人才引进工作，拓展招聘渠道，控制招聘成本 薪酬福利管理、劳动关系管理等工作，了解员工心态，协调解决各类员工问题，使员工以较高的工作热情投入工作，为企业创造价值，增强企业凝聚力，***限度开发人力资源，为公司的持续发展提供人力资源保障 与各部门进行有效的沟通，保持良好的工作合作关系 企业文化的建设，特别是在创业期间，员工的思想建设、沟通疏导等等; 

任职要求：

 1、大学统招本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业; 

2、至少具有5年以上集团公司的人事工作经验; 

3、具有较强的组织领导能力、执行能力、协调能力、公关能力、团队建设能力，具有很强的语言和文字表达能力。 

4. 有战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训 

5、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，熟悉人力资源日常管理工作流程;对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验; 

6、熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 

7、具有解决复杂问题的能力，具备独立工作能力及良好的工作推进能力; 

8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力; 

9、了解相关政策和法律法规，不断完善人员招聘以及福利待遇等方面的问题。 

10、对人力资源问题研究达到一定深度，了解国际大公司人力资源管理的发展历程和应用模式。不仅要有扎实的理论知识，还要懂得实际操作。

深圳市新又好餐饮管理有限公司是广州市新又好餐饮管理集团旗下的一个分公司，于2003年正式注册成立，总部设在广州市，深圳分部设在福田区车公庙，是集餐饮研发、集中采购、生产、配送及销售为一体的专业化餐饮食品企业。
主要服务范围为：饭堂承包与管理、快餐配送、原材料加工配送、餐饮咨询管理等