深圳招聘

岗位职责：
1、负责根据公司业务和行业特性，建立并完善公司薪酬绩效管理体系，包括组织绩效、个人绩效及薪酬激励体系的优化建设； 
2、负责根据公司组织架构和业务发展规划，制定公司人力规划编制和人力成本预算，进行过程监控管理； 
3、 在公司内落地推进绩效管理方案，制定公司各部门组织目标，进行目标分解与设定、考核评估与绩效反馈等全过程，有效推动业务发展；
4、建立差异化薪酬管理体系，根据业务特性和发展规划，拟定各公司和各事业部激励方案，并落地执行，提升组织士气； 
5、负责与各部门领导沟通绩效激励方案，达成共识，定期给出数据分析报告、问题发现并进行优化。 
任职资格：
1、全日制本科以上学历，人力资源等相关专业； 
2、5年以上薪酬绩效工作经验，有大中型集团同等岗位管理经验优先； 
3、 熟悉公司的整体运营以及绩效考核体系的建设，熟悉各类绩效考核方法和工具，有薪酬方案设计、绩效管理的成功推进经验； 
4、工作富激情，有很好的逻辑思维能力和数据处理能力，具有良好服务意识，能承受较大的工作压力和快节奏的工作环境。

公司介绍：
浩方集团创立于2006年，始终致力于中国企业品牌化、互联网化和全球化的战略转型。被业界誉为“中国企业品牌出海的孵化器和加速器”。
旗下的浩方创投为初创优秀企业提供产业创投支持，助力创新项目的孵化以及在全球范围内的快速成长，***化地实现中国创新的价值。
浩方集团聚焦“中国制造”的品牌出海业务，立足产业生态资源，秉承“彼此成就，价值分享”的理念，为企业提供综合性的解决方案。通过市场分析、数据挖掘帮助企业寻求到新的市场机遇；通过多渠道互联网营销帮助企业扩大海外销售，并达成“中国制造”的品牌出海战略实施。
浩方团队
浩方集团是由多位来自谷歌、苹果等大型科技型公司的前管理人员组成，同时吸纳了诸多曾任职于百度、腾讯、兰亭集势等名企的国内外精英人才。在共同的商业理想于信念的推动下，他们相聚于浩方，并形成了一个具有强大服务能力与领先国际视野的一流团队。
与此同时，浩方在德国、美国、澳大利亚、法国、西班牙等国设有海外分公司，拥有用熟悉当地语言和文化的员工，他们了解与熟悉所在国家的消费习惯为中国客户提供高质量的本地化服务，增加客户满意度。

我们的优势：
1、海外仓储与本地化配送：
五大海外仓库：美国，英国，德国，澳大利亚，西班牙，中国香港
2、高科技系统与一流的电子商务平台：
成功开发了一系列自营电子商务网站，成功开发了高效、稳定的信息管理系统，通过 API 对接合作及自营平台，实时管理产品采购、促销、销售、库存、配送等全方位数据
3、精英团队：
全球员工超600 余人，其中本科及以上学历者占 95% 以上，各海外分公司皆聘任当地员工，更熟悉当地语言及文化，更好服务当地客户，增强客户粘性 多语言国际化的团队，全面覆盖英语、法语、德语、意大利语、俄语、西班牙语国家与地区。
4、强大的运营能力：
我们与来自全球不同国家、精通不同语种的优秀员工一起工作。
5、急速的应变能力：
紧跟科技发展潮流，迅速开发并提升通过移动互联网销售的技术，已经将15%的产品通过移动终端销售到全球多个地区、不同语言的消费者手中。

公司福利：
1、自入职当月参加深圳市社会保险（五险一金）
2、每周1-2次下午茶，每月员工生日会，公司不定期组织旅游活动；
3、公司配置健身房；
4、公司每年组织员工体检；每周五篮球赛；
5、服务满一年，可享受带薪年假5天；
6、工作时间：5天制。