深圳招聘

工作职责：

1、负责产品工艺路线制定工艺文件、作业指导书等的编写系。负责引进先进生产技术或设备率，降低生产成本 ，工艺质量控制；

2、负责组织并指导新产品组织试产总结并提出相关试产验证结果及改善建议等；

3、负责组织品质异常的分析，参与呆滞或不良品的报废评审馈问题进行分析 ，制定短长期改善措施，解决；

4、负责制定与实施质量控制的流程现过程进行质量控制与监控；

5、负责指导BOM的日常维护；产品标准化管理；协助开展产品工艺、产品技术等的相关培训工作；

6、完成上级安排的其他工作。

任职资格：

1、全日制大专以上；计算机应用、机电一体化，自动控制等专业优先；

2、3年以上工程部或产品技术部部门主管经验；

3、熟悉产品工艺、质量控制等，有一定的产品管理能力；

4、具有扎实的电子、电气理论知识。熟练使用常用办公软件、会操作CAD等办公软件，有一定文案编写能力；

5、具有一定的沟通、协调能力，组织实施能力,部门规划管理能力。具有较高的自励精神，学习力强、职业化意识高，工作有魄力，能独当一面。

一、公司概况
    道控DOCOM，作为智慧场景应用与智能终端解决方案供应商，以出入口控制为核心，提供全场景的智能硬件和物联网平台解决方案。

    道控正式成立于2009年，是国家高新技术企业，深圳市安全防范行业协会理事单位。多年以来的不辍耕耘与持续沉淀，专注于智能化终端、人工智能和物联网领域，坚持技术创新与开发合作，使道控已经成为行业领军企业。2017年，道控以“道控2.0”为新出发，以先行者的姿态在业内首先提出“开放式智慧互联生态”理念。通过技术汇集、产业融合、渠道共享，引领行业走向开放、协作、共赢的智慧互联新时代！

二、企业文化
    愿景：做一家让客户更省心、用户更放心、员工更开心的好公司！
    使命：聚焦出入口生态建设，用科技探索安全、智慧生活！
Happy Work，Serious life
   道控奉行认真生活、快乐工作的企业价值观，坚持以人为本的人文理念。广阔的平台和轻松的氛围，助力员工尽情施展才华和发挥创造力，人性化的管理制度和丰富多彩的公司文体活动，为员工打造一个幸福快乐的工作环境。

三、荣誉资质
   经过多年行业深耕及一直坚持自主研发之路，道控拥有国家证书、国家专利、软件著作、专业检测报告等各类型等级认证和知识产权证书。
《高新技术企业证书》、ISO 9001认证《质量管理体系认证证书》、 双软认证企业即《软件企业认定证书》、《软件产品登记证书》、《企业信用等级证书》，企业信用评级达到AAA级、《信息系统集成及服务资质证书》、多项专业权威检测报告。

四、产品介绍
    道控专注智能化终端、人工智能和物联网领域，一直坚持技术创新与开发合作，是开放式智慧互联生态“首倡者 ”。
    道控公司开发和销售国内领先的智能化终端应用的硬件和系统软件。至成立以来，以先进独特的产品系列、资深的行业经验以及广泛的服务网络成为了行业先锋，同时以包容的姿态，保留产品对外衔接的端口和升级改造的空间，高效地对接合作伙伴的软硬件产品，加强企业间的协作能力，实现行业内的资源共享。
今天，道控的硬件和软件系统被数以万计的管理单位使用，道控产品以开放、智慧、互联融合的态度，引领 “人工智能+大数据”时代！
    道控能构造的多种智慧生态场景，包括智慧旅游、智慧交通、智慧楼宇等场景，由停车场系统、超级柜台系统、售检票系统、寄存系统、访客系统、云分销系统、行为画像数据分析系统、消费游玩系统等各子系统构成，结合道控目前自主研发的各种智能终端设备如（TVM自助售取票机、闸机、智能储物柜、滑雪场、点餐机)、前沿技术（LBS定位、人脸识别、AR、虹膜）、软件平台（票务系统、SaaS云票务、自助消费系统、CRM移动支付），为客户和友商提供更先进，更优质的服务。
    目前，道控已经和行业伙伴一起打造出一个开放、合作、共赢的智能硬件生态圈。在市场营销端，道控已经与超过100家智慧城市和智慧旅游行业友商达成合作，为其提供智能终端、应用软件、前沿技术集成的产品和服务，与友商共同打造智慧互联生态。
    道控坚持“以客户为中心，以质量为根本，以服务为使命，以创新为发展”的经营理念，严把质量关，严格执行ISO质量管理体系，积极提高员工素质，不断优化完善售后服务体系。
    道控目前已在全国各地服务40多家集团、1000多家景区、1200多家企业用户，其中参与长隆集团、华侨城集团、港中旅集团、华强集团（下属全国方特）、万达文旅集团、观澜湖集团、欧乐堡集团、华谊兄弟、大唐电信、国家发改委、沃尔玛、捷信金融等各行业标杆企业场景建设工作，创造了良好的市场口碑，产品和服务得到客户的广泛好评。
五、福利待遇：
    1、充足的休息休假：
   ①上班时间：5天8小时制，周末双休；
   ②提供带薪年假,其它假期按照法定节假日休假；
   2、多重保险：
   ①入职即购买五险一金；
   ②购买除工伤保险外的员工意外险；
   3、丰富多彩的企业文化活动
   ①每月举办生日会及入职周年庆祝会；
   ②不定期举办员工活动及下午茶等；
   ③每年组织至少一次外出活动、旅游等；
   ④提供每月/季度部门活动经费；
   4、种类多样的礼品、奖金
   ①提供传统节假日过节费或礼品；
   ②提供婚假及生育红包、父母生日礼品、丧假慰问金等；
   ③提供有竞争力的绩效奖金、丰厚的年终奖金等；
   ④公司设有“敬业之星”、“利他之星、”“改善之星”等月度、季度、年度之星评比活动及奖励；
    5、个性化的培训：具有完善的培训管理体系，导师辅导制，线上线下培训学习交流会，内外部相结合培训机制等；
    6、慈善基金互助
    ①特设“退休基金会”，满足条件的员工享有额外的离职基金；
    ②成立互助基金会，给有困难的员工提供关爱；
    7、优美的工作环境及完善的基础设施
    ①公司位于目前深圳固戍梧桐岛，绿化面积达80%以上，园区拥有一湖、四岛、二十四节气建筑，为员工提供上下班免费地铁接驳车；
    ②园区食堂供应早中晚三餐，种类丰富，提供开放式咖啡厅与图书馆、健身房、便利店、花艺、音乐等。