深圳招聘

1、执行公司对内、对外的政策沟通,确保店内处于良好的运营状态；

2、负责下属员工的招聘和培训,店内人员梯队建设,带领管理组团队创建优异的工作氛围,做好店内人员保留；

3、负责店内员工的工作评估和职业发展,优化店铺人事结构,提高团队效率；

4、每月进行利润管理分析,制定合理的管控方案,促使店铺利润***化；

5、进行危机事件、顾客抱怨处理,实行上传下达。

任职资格:

1、2年以上饮品及餐饮工作经验,1年及以上餐饮店长经验；

2、具备较强的沟通能力,组织协调能力,能共同为实现经营目标而努力；

3、具备强烈的责任心,快速学习及自我驱动的能力；

4、具有较强的数据分析能力,具备提前发现问题并解决问题的能力；

5、对茶饮类产品熟悉；

6、有茶饮连锁品牌店长工作经验的优先。

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