深圳招聘

1. 与用人部门沟通确认招聘需求，完成简历筛选、电话邀约、面试跟踪、offer发放等招聘流程任务；

2. 负责维护、管理现有招聘渠道，定期评估招聘渠道效果，提出合理化建议；

3. 完成招聘数据统计分析及阶段性总结汇报等；

4. 负责开展培训工作，配合领导落实年度培训计划；

5. 负责员工入职、转正、异动、离职手续及流程；

6. 上级交代的其他事宜。

岗位要求：

1. 全日制大专以上学历，专业不限；

2. 熟练使用办公软件，尤其是Excel及PPT，具备良好的数据分析能力及汇报PPT的撰写能力；

3. 工作认真负责，具有较强的沟通能力、表达能力和协调能力；

4. 良好的职业道德和个人素养，保密意识强。

峰汇珠宝公司自诞生之初，就坚定的走不同于普通珠宝公司经营之路，峰汇不断为终端零售商提供以产品为核心的综合配套服务，峰汇不只是生产与销售珠宝产品，而是努力开发创建如何让产品如何在终端销售的更好的整体方案，从规划设计开始，不断进行产品设计革新、生产技术革新、营销模式革新，所有的这些努力换来的都将是峰汇客户在销售和推广的便利与轻松。这些也正是峰汇追求的融定位、策划、设计、营销于一体的产品解决方案的经营宗旨的体现。不断地创新使得峰汇在短短的不到一年的成立时间里成为珠宝行业的新型珠宝公司，也迅速取得广大客户的信任，正是峰汇的这些创新思路与做法与世界黄金协会不谋而合，成立当年就被世界黄金协会纳为09年唯有金指定供货商之一，与几大珠宝群雄并立，这些都是峰汇的骄人业绩。没有大规模的现货给客户挑选，也没有满处可见的同质产品，峰汇不靠资金实力赢得市场，而是峰汇思维赢取客户。峰汇的发展蓝图是：围绕新产品发展新模式、通过新模式产生新利润、形成新格局。