深圳招聘

岗位职责：

1、协助上级拟定、完善公司绩效考核体系及考核管理制度，制定年度绩效考核工作计划并组织实施；

2、负责绩效管理，包括绩效目标拟订、绩效沟通辅导、绩效考核等管理流程的执行、监督与管控；

3、完善KPI指标库，编制各岗位绩效考核表，并建立绩效考核指标体系和评价标准；

4、协助各部门开展绩效管理工作，向员工解释各种相关制度性问题，建立绩效管理文化；

5、指导部门开展绩效评估工作，及时解决考评过程中遇到的各项问题；

6、实施绩效考核操作，收集、复核、汇总考评数据，薪资激励核算、监控人效等核心指标达成情况；

7、定期复盘激励方案，反馈绩效考核达成情况，重点跟进异常项目，并提出改善措施；

8、协助各部门、员工绩效申诉工作的受理、核实及结果处理；

9、完成上级领导交办的其它工作任务。

任职要求：

1、男女不限，年龄35以下，全日制大专及以上学历，人力资源专业为佳，有制造业绩效经验优先考虑；

2、具有2年及以上的绩效管理全过程的工作经验，熟悉年度、半年度、季度和月度绩效考核流程的实施；

3、熟悉绩效管理工作相关工具和方法的使用；

4、熟练使用excel常用函数、公式等；善于数据分析，绩效方案设计、复盘优化；

5、具有优秀的沟通协调能力、执行力、抗压能力及团队精神，逻辑思维能力强。

福利待遇：6-8千 (转正后有绩效奖)包吃包住

1、工作时间：周一至周五 8:30—12:30；14:00—18:00；享受国家法定休息日、带薪年假、病假、产假等一系列法定正常假期。

2、其他福利——举行各类活动、年会、过节福利；

上世纪90年代中期，在中国护肤品市场还很匮乏的时候，公司就已经代理了多个国外品牌，积累了在中国经营扩肤品的经验。随着国民经济的增长，公司领导层以高瞻远瞩的战略眼光，清晰预见了护肤品市场会有更大的需求，开始创建绵俪自己的厂房，专注于肌肤护理产品的研发和生产，经过十多年的发展，绵俪已经从一家普通的小厂，发展为建筑面积1.6万平方米，员工人数达400多人的化妆品生产企业，成为化妆品行业***oem企业之一。
 
 公司创办十多年来，始终以“质量***、诚信服务、技术创新、精益求精”的质量方针，通过推动企业技术进步和提高科学管理水平，适应了时代的发展和不同类型消费者的需求。公司已获得iso9001:2000 认证和gpmc 认证以及中山三院-广州中山大学附属第三医院化妆品皮肤科实验室验证的产品功效测试报告。公司还在不断优化产品质量，为客户提供至高性价比的产品，获得消费者的高度评价，受到广大客户的认可和欢迎，屈臣氏给我们的***合作伙伴奖就是***的证明.