深圳招聘

工作职责:

1.根据公司战略与业务发展情况进行组织诊断，分析组织架构与业务发展的匹配度，优化组织结构和人员配置，协助各级管理团队进行组织架构、岗位职级体系，职责及管控模式的规范管理，制定解决方案；2、 建立并完善人力资源的管控体系（管控制度、权限界定、工作流程等）；3、 管理组织效能，分析研究适合的业务组织模式、人员结构和人员配置，为组织效能优化提供决策建议；4、建立人才选拔方案和人才储备机制，完善人才梯队建设和规范化运作；5、建立和完善人才培养体系，企业文化的落地；6、 负责组织诊断和提效的赋能：做好研究及实践的沉淀，将组织诊断、组织设计、组织优化的相关理论、方法和工具赋能给内部团队

任职资格:

1、全日制统招本科学历，规范化名企组织发展工作经验5年以上，或人力资源咨询公司项目经验3年以上；2、熟悉组织管理、人才管理等理论知识，对组织诊断、人才测评、培养发展的工具和方法有深入的理解；3、对企业战略、组织形态、管控机制等有实践经验；4、有较强的组织、协调及沟通能力和良好的服务意识。对组织发展有体系和沉淀（如战略澄清、架构设计、变革管理、人才管理等），能为组织升级、业务升级提供有效的解决方案。

三态股份专注于跨境电商出口业务，坚持以软件和数据科技为基础，通过建立电商生态体系，致力于提高跨境贸易的效率。

当前，公司的电商业务为海外200多个国家和地区的数十亿消费者，提供超过50万种中国制造的商品的消费选择。三态桥接了几乎全部的海外第三方电商购物平台，包括亚马逊、eBay、速卖通等，和作为世界工厂的中国制造业供应链，利用科技和创新，让海外消费者在全球化中分享电子商务带来的快捷和便利。

同时，三态股份开放了自己多年在仓储、订单履约和跨境出口物流方面的能力，截至2020年底，公司的物流业务累计为近2万个全球电商卖家提供优质的仓配和全球物流解决方案，合作伙伴不仅包括全球知名物流公司，例如DHL，瑞士邮政，Hermes等，还包括海外主流电商和支付平台，例如amazon、ebay、coupang、B2W以及Payoneer等。