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此岗位为赛诺菲巴斯德招聘：文件管理员

工作职责：

1. 管理部门内所有的文件，并对其生命周期进行追踪，定期回顾；管理部门的生产辅助性记录，执行或协助记录的打印、发放、审核、归档等等，避免文件记录过期/失效，确保合规。

2. 辨别和计划培训的需求，制定部门培训计划、新员工培训计划、交叉岗位培训计划，维护员工培训内容，确保员工及时参加所需培训，收集培训产生的培训记录资料，定期归档所有培训资料。并对培训情况进行统计、分析及数据管理。

3. 管理部门人员生产操作资质及取样授权资质，在到期前进行提醒，协调考核/授权培训，直至取得所需资质/授权。

4. 管理部门样品，确保取样、样品转运、样品暂存、送样、与实验室交接等过程清晰可追溯及合规。

5. 协调部门项目管理，协助各项目负责人制定项目计划，定期跟进及更新项目进度。

6.完成部门经理交办的其他工作

学历，工作年限(对任职者要求):

1.大专生物制药相关学历； 可接受应届生；

2.字迹清晰工整。熟练运用office软件撰写文档、流程和指引，良好的组织协调能力

3.具有良好的GMP意识

深圳市派尔企业管理顾问有限公司（以下简称“派尔”）是2000年成立的一家以企业管理咨询、人力资源外包服务、高级人才猎头、后勤管理服务为主营业务的专业化服务公司。依托原国家冶金工业部人事教育司的专业管理背景和人才优势，由多位具有硕士学位的资深企业高管与人力资源经理投资和管理。
凭借对多年企业管理咨询与人力资源服务经验的总结与提炼，派尔摸索出了一套完善的服务体系和管理流程，为众多世界500强企业、上市公司寻聘了近千名高级管理人才和专业技术人才，管理派遣员工4.3万人次，提供了有效的现场管理、人力资源整合及培训方案。
历经十年的风雨锤炼，派尔秉承“开拓进取，创新服务，精益求精”的理念，致力于成为世界一流的管理咨询与人力资源服务供应商。通过严格质量审核体系和完善的项目后续服务体系，确保向客户提供符合企业实际、可操作的管理咨询与人力资源服务方案，成功地帮助客户实现了战略转型和管理升级。