深圳招聘

岗位职责:

1、根据招聘计划完成重点人员的招聘任务；

2、招聘流程（月度招聘计划、面试流程、测评方法、录用管理、招聘渠道等）的优化与招聘制度的改善；

3、企业文化的宣导、渗透与传播，协助开展企业文化建设活动；

4、员工关系的协调处理，员工访谈和信息反馈，提升员工满意度；

5、负责公司员工的劳动合同、竞业限制协议、劳动关系管理；

6、贯彻执行公司考核和薪酬制度，每季度不定期督促各部门考核；

7、发布公司年度总结、工作计划和其他文件，负责编写公司年度大事记等公司行政事务；

8、协助财务主管处理事务性工作。

 

岗位要求：

1、专科及以上学历，人力资源相关专业优先，2年以上人力资源管理工作经验；

2、熟悉人力资源工作，并精通招聘、员工关系、企业文化建设模块；

3、具备HRBP工作思维，熟悉国家相关的政策、法律法规；

4、具备较强的解决问题能力，良好的沟通技巧和语言表达能力；

5、亲和力强、具备开拓性思维，工作细致严谨，抗压能力强。

 

五兴科技发展历程

2013年5月深圳市智和创兴科技有限公司成立。
2015年1月智和创兴成立物联网事业部。
2016年9月物联网事业部独立挂牌公司化运作，成立深圳市五兴科技有限公司，专注物联网通信事业。

五兴科技企业实力

五兴科技专注物联网综合解决方案、物联云平台开发及物联网运营等。是集物联网软件、云平台和大数据服务于一体的创新型物联网企业，与三大运营商（移动、联通、电信）在全国十几个省份200多个地市已达成战略合作，是国内领先物联网专业的云通信服务提供商和服务商。公司在物联网领域合作的单位以及服务客户数量已成为同行的佼佼者，在智慧城市、智慧医疗、智能穿戴、智慧金融、智能安防、无线路由（工业、家庭）等行业已经为400万台终端设备以及上千家企业提供平台及无线通信服务。
五兴团队核心人员均来自中兴通讯、阿里巴巴以及多家上市公司的管理层。团队在商用物联网大数据平台建设方面，处于行业领先水平，赢得市场充分认可。成为全球领先的物联网行业高速组网运营服务商！

五兴科技期待人才

期待有思想敢创新、积极自信、五星服务、果敢担当、价值认同、坚持韧性的您！

五兴科技，未来无限可能, 实习培养、任职培训、加速成长、轮岗培养到导师带队，未来领袖人才，职等你来！