深圳招聘

岗位职责：

1、深入了解公司各部门发展状况，评估并明确组织与人才发展对HR的需求；

2、完成各业务部门的人力资源需求计划的人员招聘。

3、提升管理干部的人力资源管理能力，关注关键人才融入与培养，确保持续的沟通与反馈；

4、协助管理层进行人才管理，团队发展，组织氛围建设等，确保公司文化的落地；

5、负责客观了解业务部门的招聘需求，并制定有效的招聘方案；

6、负责公司绩效考核方案与薪酬体系的制定与落实；

任职要求：

1、45岁以下，全日制本科以上学历，3年以上工作经验；
2、业务敏感度高，有较强的HR独立判断能力
3、有强烈的事业心和开拓创新意识，具备管理理念，沉着、稳健、成熟，有良好的人格魅力。

深圳市斯康达电子有限公司，是国内精密测量仪器与测试系统核心技术自主化的高新技术企业，也是集电子电源、新能源、自动化测试方案生产、研发、销售于一体的综合服务商。
国家高新技术企业、多项发明专利、守合同重信用、ISO9001质量管理体系。
企业目标:专业测试设备供应商
企业使命:领跑行业，诠释价值
企业宗旨:服务创造价值，实现员工， 客户，供应商的利益***化