深圳招聘

岗位职责：

1、依据集团的战略目标规划，负责集团组织结构的优化与人力配置的合理化分析与管控；

2、协助领导建立、健全公司招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源制度方面的建设，同时负责集团总部人力资源6大模块的整体运作；

3、根据集团发展阶段，分析经营策略，制定整体绩效管理体系，并进行绩效体系的建立与实施、公司制度优化及制度标准执行的优化考核；

4、负责部门内部及集团各职能部门员工间的沟通，及时准确地掌握公司人员思想动态及工作规划；

5、领导并组织实施公司的培训计划，开发人才，提高员工素质，满足集团整体发展的需要；

6、负责劳动关系的处理，预测、规避劳动风险，解决劳动纠纷；

7、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；

8、负责编制集团全年度人力预算，同时监管集团下属公司人力资源成本的控制与合理使用；

9、完成领导交办的其他事宜。

任职要求：

1、本科及本科以上学历，人力资源管理学专业、管理学专业、心理学等相关专业毕业；

2、10年以上房地产相关行业经验，5年以上同等职位人力资源管理经历；

3、熟悉并掌握人力资源所有模块的知识，熟悉本地人事法规政策；

4、具有较强的逻辑判断力和执行力、有全局观与服务意识，善于抓本质解决问题；工作细致，抗压能力强，敢于接受挑战，有激情；

5、具有国家人力资源管理师资格或专业技术类资格优先考虑。

美泰地产经过十余年发展，已成为一家致力于房地产开发及相关产业发展的专业型房地产开发公司，总部位于深圳。业务主要覆盖深圳、惠州两大区域，物业类型已由单一的住宅及物业管理向酒店、办公、工业等多元化物业方向发展。旗下地产板块的惠州大亚湾美泰房地产开发有限公司成立于2007年，注册资金3000万，具有房地产开发二级资质，深圳市美泰置业房地产开发有限公司成立于2016年，注册资金10000万。酒店板块的深圳朗山酒店成立于2008年，是一家按照国际四星级标准雕琢的精品商务型酒店。
作为一家从事房地产投资开发的民营企业，在近几年的经营发展当中，一直以“树立务实，以人为本”为核心理念，结合国内外知名企业成熟的管理方式，建立与发展专业化的项目操作模式，以全新的经营思想和规范化的现代企业管理制度树立自己“美泰”的品牌，全面提升了企业的综合竞争力，在珠三角房地产开发行业中渐渐崭露峥嵘。
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