深圳招聘

岗位职责：

1、协助人力资源副总主持人力资源部全面管理工作，努力完成人力资源部各项工作任务。

2、根据公司发展战略，组织制定公司人力资源发展规划（短、中、长期）。

3、组织制定公司人力资源管理制度体系（招聘、培训、绩效考核、薪酬、劳动关系、员工职业发展等），组织实施、执行、督办。

4、组织制定公司组织架构设计、部门职能设计，部门定岗定编工作，组织制定公司岗位设置和人员编制方案，组织编制公司职务说明书和权限设计方案。

5、组织制定公司人力资源年度、季度、月度工作总结、计划、费用预算等工作。

6、根据公司业务发展，组织制定公司招聘、培训工作计划，组织实施内外招聘、培训管理工作。

7、组织公司绩效考评管理工作，监督、指导绩效管理制度的执行，根据考评结果调整员工岗位及任职（晋升和任免）管理工作。

8、组织公司薪酬福利管理工作，监督、指导薪酬福利管理制度的执行，根据考评结果调整员工的薪酬福利管理工作。

9、公司员工招聘、选拔，职务、岗位调整，薪酬、福利调整等管理工作，公司人才梯队建设和人才储备工作。

10、公司员工入职、考勤、试用、劳动合同、社会保险、公积金、异动、人事档案、离职、劳资关系等管理工作。

11、组织制定公司企业文化建设工作规划，员工职业生涯规划，核心员工制定晋升规划。

12、建立和完善高层与员工的沟通系统，受理员工的投诉，并协调处理工作。

13、完成上级领导交办工作及其它临时工作。

任职资格：

1、大学本科及以上学历，人力资源、工商管理、企业管理等相关专业毕业。

2、具有很强的组织、沟通、协调和执行能力，具较强的责任感、团队合作精神。

3、具有较强的文字功底，思维缜密，敏锐的洞察力，具有良好职业素养。

4、具有10年以上人力资源相关工作管理经验（经理以上职位）。

5、10年以上大型企业同岗工作经验，有大型白酒企业同岗工作经验者优。

6、对人力资源战略规划、人才引进、培训、绩效考核、薪酬设计、福利待遇、公司制度建设、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验。

7、熟悉国家相关政策、劳动法及相关法律法规和现代人力资源管理制度。

注：此岗位面向全国招聘，工作地点为：贵州茅台镇

   国坛集团公司是由上市公司珠海和佳医疗股份有限公司（股票代码：300273）创办人，实际控制人郝镇熙、蔡孟珂夫妇以个人资金于2012年11月创办。集团公司投资国坛酒庄位于茅台镇3.5平方公里酱酒核心产区，占地面积13083亩（红线范围），一期规划建设3080亩，一期一批次已经完成总建筑面积约25万平方米，包括核心生产区11万吨酒库，2栋日生产35000箱成品酒的包装车间。核心商业配套区的国坛郡雅五星酒店，仁怀国际会展（会议）中心，16栋独立别墅型展馆以及国坛行政大楼等，建成后将成为世界首个大型酱香酒白酒庄园！
集团旗下拥有贵州国坛老窖和佳酒业股份有限公司（酒厂）、贵州国坛酒业发展有限公司（酒庄）、贵州国坛酒类供应链管理有限公司（国坛酒类供应链）、贵州国坛老窖和佳酒业销售有限公司（国坛销售）、珠海市和佳锦园中医药科技有限公司、四川国坛老窖和电子商务有限公司等11个核心子公司，项目投资已超过65亿元。
为顺应时代发展，公司不断调研、优化、进行产业链投入和产业升级，结合“国家发展战略、当地产业政策及行业发展趋势”，明确以“构建酱香酒全产业链商业服务平台”作为公司重要发展战略目标，打造强势品牌，以资本为推力，构建酱香酒产区信任基石，力争2022年前成为茅台镇***民营上市企业，助推酱酒“双千亿”产业目标加速度实现。
“国坛酒庄”借鉴法国拉菲酒庄及国际先进酒银行会员制管理模式，通过8年调研、筹划和酝酿，在国家2020年货币数字化政策横空出台背景下，总规划32万吨，首期储酒11万吨的酱香酒银行应时而生，开启中国人从“酱香酒商品”到“酱香酒资产”的新型投资、资产配置新模式，携手各行业精英，打造独特社群文化，彰显会员“健康、快乐、荣耀”的生活方式，与会员共同分享创新模式下酱香酒产区巨大增量红利，树立酱香酒产区新标杆，创造财富新风口！
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