深圳招聘

职位描述：

- Support FE to arrange sample order to planner. 协助工程部向计划员安排样品订单。

- Follow up related issue based on FE’s requirement. 根据工程部的要求跟踪相关问题。

- Support FE to search material and accessory.  支持FE寻找材料和配件。

- Support FE to arrange lab dip, test requirement and prepare all material for pilot run.  支持工程部安排实验室取样，测试要求，准备试运行所需的所有材料。

- Support FE to release golden sample and PPAP. -协助FE发布标准样品和PPAP。

- Support FE to translate the briefing from HQ to sample room 支持工程部将总部的简报翻译到样品室

- Support FE to search new materials with SC. 支持FE与SC寻找新材料。

- Support in arranging pilot run in SP and review pilot run result with fabric engineer and QE.  协助安排SP试生产，与资深面料工程师和QE一起评估试生产结果。   

- Support FE to prepare PPAP and golden sample for new material and new fabric products. 支持FE为新材料和新面料产品准备PPAP和标准样品。

- Check and issue PPAP & golden sample with QE and FE. 用QE和FE检查和发放PPAP和标准样品。

任职要求：

- College degree or above, textile Engineering  大专或以上学历，纺织工程专业

- Graduate or have 1-2 years relevant experience in fabric product development. 应届生或有1-2年面料产品开发相关经验。- Understanding of fabric product development,  了解面料产品开发

- English skills in reading and writing 英语读写能力

- Good Interpersonal skills  良好的人际交往能力

- Fabric knowledge and drawing skills 面料知识和绘图技能

- Can accept long-term business trip is preferred 可以接受长差更优

埃特博朗集团1983年成立，总部位于芬兰首都赫尔辛基。集团为全球领先的制造业公司提供工业设备和工厂工程解决方案，软件和嵌入式解决方案以及技术文档解决方案。已在赫尔辛基的纳斯达克交易所上市。公司目前在芬兰、瑞典、荷兰、德国、波兰、丹麦和中国拥有超过3500名专业的工程师，近70个办公室。2004年入驻中国，目前有上海，昆山，苏州，北京，西安、武汉、青岛、深圳、太仓9个办公室。中国的员工达到400名，我们是中国工业设计服务行业的领军者之一。2020年，埃特博朗集团的营业额约为2.60亿欧元。
埃特博朗的服务覆盖产品整个生命周期，我们的服务旨在在整个产品生命周期中提高客户产品，服务和工程流程的竞争力。客户遍布各领域，如：汽车行业、航空和国防产业、发电和电力传输行业、重工设备、制药医疗、物流管理等，并与许多行业内的世界领先企业保持长期稳定合作关系。





公司重视员工和企业的共同发展，为每一个积极进取，有创造力的员工提供具有竞争力的薪酬和广阔的发展空间。公司主要福利如下：

1. 员工根据有效项目小时数享有月度奖金；
Staffs enjoy monthly bonus according to effective project hour age；
2.公司提供工作班车；
Company vehicles for staffs；
3. 良好的晋升机制；
Good promotion mechanism ；
4. 年度旅游；
Annual travel ；
5. 员工宿舍及午餐补贴（昆山办公室）；
Staffs enjoy dormitory and canteen（Kunshan office only）；
6. 员工可享受带薪年假，带薪病假以及其他员工手册包含的带薪假期
Staffs have paid annual leave, paid sick leave and other paid holidays that employee handbook contains;
7. 每年根据员工绩效表现和公司运营情况进行年度调薪；
According to the employee’s performance and the situation of company carry out annual salary increase;
8. 出国培训的机会；
Global training opportunity;
9.节日福利;
Holiday welfare.

官方微信公众号：埃特博朗Etteplan
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