深圳招聘

岗位职责:

1、制定公司年度人力资源招聘计划及预算，并组织实施
2、建立公司人才选拔机制
3、制定招聘计划和组织招聘及录用考核工作，满足公司对人力资源的需求
4、负责区域招聘资源整合与管理，定期进行招聘渠道评估
5、办理公司的人员的招聘、任免、调岗手续
6、审核用人部门的用人申请，调配内部员工满足用人部门需要
7、完成领导交办的其他工作

任职资格:

1、三年以上招聘管理工作经验，有一线大型房地产工作经验者优先
2、熟悉行业岗位需求特点，具备基本的人脉建设和挖掘能力及经验
3、具有良好的沟通、表达、协调能力
4、具有良好工作推动力和执行力
5、具有良好文案策划能力，熟练制作各类宣传海报者优先考虑

  越秀地产大湾区东部区域公司，是越秀地产立足南沙，东进“深莞惠”的重要战略支点。公司成立于2000年，在广州市政府“南拓、北优、东进、西联”发展战略指引下，19年来深耕南沙，目前已经累计开发了11个滨海花园系列高端商住项目，取得了“万顷南沙，半城越秀”的美誉。大湾区东部区域公司2014至2018连续五年蝉联南沙区域销冠，2018年销售额达到87亿新高，在南沙区市场占比高达33.1%，市场占比排名***，是南沙新区最具品牌影响力和综合实力的大型房地产企业。
  2019年，湾东公司斥资59亿落子深圳，实现走出南沙，向粤东地区深入拓展的转型。未来，湾东区域公司将持续发挥越秀集团产业资源优势，积极投身和推动国家粤港澳大湾区的建设进程，与南沙区及国家粤港澳大湾区共谋发展。