深圳招聘

岗位职责：

1、依据产品需求完成高质量的Web前端开发和维护；

2、不断优化现有的产品，努力提高系统的速度，稳定性和可扩展性；不断提升用户体验；

3、对前端流行新技术及优秀开发流程研究并实践到工作中

4、 负责微信各种接口设计、开发和维护，小程序产品开发经验、功能研发

任职要求：

1、精通HTML5、CSS3、javascript等Web开发领域相关技术，熟悉ES6标准

2、可独立用Vue、微信小程序开发，有熟练使用Vue生态开发项目经验。

3、熟悉nodejs、npm，熟练使用webpack；

4、对前后端分离项目，模块化，模板化有自己相关见解

5、擅长页面布局和重构，浏览器兼容，设备自适应和页面渲染执行效率，

常达智能物联（深圳）有限公司是香港上市公司常达控股的全资子公司，专注研发RFID核心技术、产品与RFID系统解决方案。拥有全球先进的电子标签生产工艺和设备；自主研发的RFID标签、读写器、手持设备等产品；RFID全供应链解决方案，帮助品牌商打造智慧工厂、智慧仓库、智慧门店和数据平台。
在物联网行业，常达公司聚焦智能包装、智慧服装管理、固定资产三大业务，同时大力发展智慧仓储、智慧生产、防伪追溯、档案管理等RFID物联网垂直应用领域，提供高性能的RFID技术、产品和整体解决方案。

目前常达已建立以深圳为总部，覆盖中国、孟加拉、美国、欧洲等国内外多个地区的全球营销网络，为全球客户提供高性能的产品和解决方案。常达将向全球物联网和RFID行业领军企业的伟大目标不断奋进！

立足现在、展望未来，我们会继续以人为本、与时俱进，以万倍的信心和勇气迎接新的挑战。

薪资介绍：
1、每天工作8小时，实行大小周(大周双休，小周周六上午上4小时）
2、月收入=岗位工资+岗位补贴+全勤奖
3、公司规定于每月20日准时发放工资，并根据公司年度业绩全员发放年终奖金；
4、公司每年4月或10月根据业绩及各员工之工作表现调薪一至两次；
5、公司实行完善的全员绩效管理，并设有每月绩效、产能奖奖金，对表现优秀的员工实行工资额外的丰厚奖励。
福利介绍：
1、公司实行全员购买社保，并根据员工意愿安排购买住房公积金
2、公司为员工免费组织每年一度的旅游活动；
3、每季度为当月生日的员工举行生日聚会。
4、公司经常会举办一些文体活动，重大节日以及春节会举办晚会，会上为表现突出的员工颁发优秀员工现金奖；并设有丰富的现金、奖品抽奖活动。

晋升渠道方面：
1、公司设有中央培训计划，为每位入职员设计安排专业培训课程，员工可学到专业知识，为自我增值晋升专业技术人员打下坚实基础。
2、公司有完善的升迁制度，公司定期安排内部晋升招聘，所有员工均可主动申请调职并应试，合格者即可上岗并调薪。
3、我公司经理级别以下领导以及骨干多以公司内部培养提拔为主。