深圳招聘

岗位职责：

1. 负责集团总部人事行政的全盘管理工作；

2. 负责招聘模块：渠道的建立、维护、拓展与评估；人才选拔体系和招聘流程的完善与实施；根据现有公司人力需求状况，进行合理人力资源规划及配置；建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

3. 依据公司的经营目标及经营计划，主导设置企业组织机构，进行全公司各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求；

4. 负责完善公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；

5. 制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决工作中出现的问题，使绩效评价体系更够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

6. 组织企业文化建设工作，包括公司年会安排、会务组织、员工活动安排等；

7. 了解员工的思想动态，协调、提升员工与员工、员工与上下级之间的关系，建立和谐的用工环境，提升员工的满意度和敬业度；

8. 制定公司培训制度、流程，年度培训计划；策划并组织公司各级培训，并进行效果跟踪反馈及考核工作；

9.负责人事和行政的日常工作；

10.领导安排的其他事项。

任职要求：

1、大专以上学历，人力资源、工商管理、心理学专业优先；

2、具有5年以上同职工作经验；

3、对人力资源综合管理有系统的了解和实践经验，对多种招聘渠道的开发与人才甄选能力尤为突出；

4、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际灵活操作运用；

5、具备良好的亲和力、较高的组织规划能力以及突出的沟通协调能力；

6、工作细心负责，保密意识强，对企业忠诚度高；

7、地产行业优先考虑。

深圳市星都置业有限公司于1990年1月12日成立,注册资金11,000万元人民币。

公司早年主要从事木材、装饰材料等建材产品贸易。进入21世纪，国内外宏观经济环境给企业的发展带来新的机遇和挑战，决策层及时做出了“整合企业资源，拓展房地产和配套产业，以资本经营推动企业发展”的战略调整。经过努力，公司顺利实现产业转型，在深圳、广州等地成功拓展多处房地产项目，促进企业多元化、跨越式的发展。现在集团公司以深圳为中心的珠三角业务主要集中于房地产开发、建材贸易及物业管理三大领域。

现阶段企业主要开售的房地产项目为“星都梅沙天邸”，正在筹划开发广州芙蓉镇住宅项目以及惠州市大亚湾项目。

星都置业一直强调以人为本的管理理念，强调为员工的发展提供机会，创造舞台；为达到人性化管理和科学化管理的完美结合，公司将建立一套科学公平的工作管理体系。相信在星都全体员工的努力下，星都将会发生变革性的改变，共同迈向崭新的征程。