深圳招聘

1、完善制度：协助部门经理制订和优化人力行政相关制度和体系，并提出相关建议；

2、人力资源规划：根据公司实际情况，协助部门经理年度调整组织架构，开展各部门岗位设置、定编、人才盘点、人岗匹配、岗位说明书等工作；

3、招聘与配置：制定和优化员工招聘管理办法，维护和开拓招聘渠道，招聘渠道合约洽谈，分析招聘需求、发布招聘公告、筛选简历确定候选人、电话邀约、面试、测评、薪资面谈和发放offer、录用、招聘效果分析及总结等；

4、培训管理：组织开展季度新员工入职培训，培训调研、培训效果评估等；

5、绩效考核：协助部门经理建立各部门绩效考核方案和完成各部门季度绩效考核工作；

6、薪酬核算：负责员工薪资核算及协助部门经理开展半年、年度调薪工作；

7、劳动关系：负责员工入离转调、合同续签、及时更新花名册、员工档案管理等；处理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；

8、企业文化：协助部门经理开展企业文化建设工作；

9、其他工作：协助部门经理管理IT专员和前台文员开展相关工作等。

京纬国际（HK）有限公司成立于2000年4月，是一家集内衣设计、生产、销售为一体的全资工贸企业，拥有国际水准的设计师团队，与英国、法国、意大利及中国香港等品牌设计师结为战略合作伙伴，并为欧洲***时尚内衣品牌提供设计及生产服务，员工人数超过4000人。公司总部位于深圳市福田区，营销中心设立于欧洲、澳大利亚、中国香港、深圳等地，工厂设立于东莞、贵州、缅甸等地，并拥有国际认可的OEKO-TEX 环保证书， 更通过了欧洲SEDEX和BSCI 体系认证。为紧跟公司快速发展的步伐，京纬国际（HK）有限公司在2004年4月成立了深圳市纬隆实业有限公司全资子公司，并自创BODYSTYLE布迪设计品牌，随后在2014年10月成立了深圳市布寻服饰有限公司全资子公司。
深圳市布寻服饰有限公司主要从事自有品牌BODYSTYLE布迪设计的研发、设计、销售、品牌推广、营销网络建设等，生产由京纬国际有限公司下设的工厂负责，员工总数是308人，本部办公区78人，直营店铺230人。目前，公司拥有直营店100多家、加盟店300多家，主要进驻万达广场 , 大卫城 , 大悦城 , 龙湖天街 , 京基KKONE , 银泰城 , 悦方 , 步步高 ,金鹰 , 丹尼斯， 新玛特， 天虹，华联， 世纪金源， 星河等等大中型商场。
公司将为您提供极大的个人发展空间，并执行“竞争、激励、淘汰”三大机制以确保竞争的公平合理，真正实现“能者上、庸者下”。公司将定期举办季度生日会，不定期举办下午茶，团建，春节放假更有超长假期10-14天，提供免费的年度体检等福利。