深圳招聘

岗位职责:

1、 结合品牌定位、年度经营目标制定品牌的商品发展策略，规划产品线，编制商品组合、品类计划、上市节奏等；
2、 组织进行国内外时尚市场调研，收集流行趋势、竞品市场信息、顾客需求反馈，及时调整产品结构，满足市场需要；
3、 组织市场与设计团队共同制定商品品类需求计划，参与前期产品规划、开发与定价；
4、 分析需求与过往销售数据，制定品牌每季商品企划的季节定位、季节主题、季节推广方案，输出实体店的商品陈列搭配组合，指导产品在线上、线下的展示、陈列、传播方案，提高顾客对产品的感知度、美誉度；
5、 整体上把握品牌的产品开发进度、上市和销售周期，跟踪、监控商品在实体店、装扮灵及微商城等线上线下终端的新品上架和销售趋势，并提出产品优化建议；
6、 协调各部门和资源，主导各类线上线下推广活动的商品展示、时尚走秀以及订货会产品策略等相关事宜，保障品牌推广与销售目标顺利达成；
7、 持续研究顾客喜好，不断提出产品优化建议；跟踪产品的品质反馈，倾听顾客意见，推动制造、采购、品控、结构建模等各部门提高工作质量，确保件件达到精品水准。

任职资格:

1、 全日制大学本科以上学历，市场营销、服装设计等相关专业；
2、 对市场及时尚行业有敏锐的洞察力，善于分析目标顾客的消费需求，具备一定产品分析能力和审美水平，掌握高端女装行业商品管理的工作方法；
3、 5年以上销售管理、市场营销或商品管理岗位工作经验，在中大型高端女装企业任职经理级以上岗位不少于3年；
4、 具有良好的沟通协调能力、勇于创新的精神；主动思考，我挑战；
5、 接受公司“博爱奋斗、创新务实”的文化，事业心强，愿与公司长远合作、共创发展。

赢家时尚集团，是一家具有品牌文化理念、研发设计中心、营销服务系统、物流配送和网络管理体系的时尚服饰集团。赢家时尚于2014年在香港主板上市。集团旗下有Koradior、 La Koradior、 Koradior elsewhere、 NAERSI、NAERSILING、NEXY.CO、CADIDL、 FUUNNY FEELLN八个自主品牌。

旗下品牌屡次受邀参加各大国际时装周并广受赞誉。La Koradior、Koradior分别于2015年、2016年登陆米兰国际时装周舞台。2017年，NAERSI亮相纽约国际时装周，同年，NEXY.CO亮相米兰国际时装周。2018年9月，NAERSILING荣担2019春夏纽约时装周压轴大秀，向世界展示中国品牌的魅力。

集团目前拥有逾万名员工，旗下品牌进驻全国29个省/直辖市/自治区，销售网络覆盖近200个城市，直营门店数量1900多家。集团一直处于良性发展中，年平均增长速度达20%以上，销售额超过70亿人民币，整体市场规模位列全国中高端女装行业前三，集团整体发展保持持续健康增长。

集团的愿景是：成为中国中高端女性服饰领域的头部企业。在品牌价值、市场份额、管理水平、员工收入、社会贡献五个方面达到行业领先水平，成就百年企业。赢家时尚为履行社会责任，更好地为员工排忧解难，还专门成立“赢家爱心基金”，关心有困难需要帮助的员工及其家属。2012年经深圳市民间组织管理局批准，公司成立“深圳市花样盛年慈善基金会”,帮助社会弱势群体。

赢家自成立以来，对员工的成长和发展尤为重视，除提供专业的职业发展机制外，还设计有完的培养体系。2013年，赢家企业大学挂牌成立，作为企业专属大学的赢家大学，是整个赢家公司人才储备和培养的战略研究机构和推动者，是企业文化传播的摇篮，是知识管理的平台，更是专业化、体系化的人才培养基地。为鼓励员工有效规划职业生涯，不断提高自身能力，同时，创造以能力为导向的良好氛围，实现员工与公司共同发展，赢家制定了员工职业发展体系。分为管理发展体系(管理通道)与专业发展体系（专业通道），员工可根据个人发展方向及公司需求，选择适合自己的通道。另外，从进入公司开始，赢家就为员工设计了管理和专业的职业发展双通道培养体系，为员工提供培训及相应的教育课程，用一整套完善的晋升体系，助力员工实现理想。