深圳招聘

岗位职责

1、协助落实公司人才盘点工作，协助基地搭建科学的人才发展路径；

2、协助基地人资完善基地培训体系建设，实施推进并监督审查集团及生产培训的各项管理制度；

3、根据公司人力资源规划，结合员工素质模型，协助基地人资经理制定培训计划；

4、负责年度培训计划的实施、跟进及效果评估，管理相关培训记录及资料；

5、负责设计和开发基础类通用课程，并担任内部讲师授课；

6、完成上级交代的其它各项工作。

任职要求

1、学历大专及以上，专业不限，如人力资源、企业管理专业优先考虑；

2、2-3年培训工作经验，1年以上人才发展经验；

3、熟悉培训流程、人才梯队建设和任职资格管理流程，有组织培训和课件开发授课经验；

4、良好的沟通统筹能力，普通话标准、熟练；

5、熟练掌握Office办公应用软件，PPT制作能力强，文字功底扎实。会视频制作、H5制作优先；

6、能够适应短期出差。

福利待遇；

1、提供免费食宿（空调、热水器、中餐、晚餐）；

2、入职即缴五险一金，享受工龄奖，绩效奖金；

3、按照国家规定享受年假，婚假、产假、法定假期；

4、公司高度重视员工职业发展规划，为各岗位提供晋升通道；

5、条件优秀者薪资可面议。

   东鹏饮料集团是深圳老字号饮料生产企业，2003年完成全民所有制企业改制，改制后高速发展。目前，设立了广东、广西、华中、华东等事业部，并形成广东、安徽、广西等辐射全国主要地区的生产基地，销售网络覆盖全国近100万家终端门店。

公司现呈高速发展态势，目前员工达6000余人，在东鹏高速发展阶段诚邀各方英才共创辉煌，共同成长。

品牌影响力：目前在功能饮料领域本土品牌持续排名前列，创造了民族品牌的多个发展奇迹。

年轻有活力的团队：员工平均年龄32岁，充满青春荷尔蒙的办公环境，富有想象力空间的工作内容，年轻就要醒着拼。

勇于创新：现代化管理方式，人性化企业氛围，不一样的传统行业，只有想不到的，没有做不到的，走在行业创新的前沿。

发展平台：技术型、管理型双通道发展，浓厚的学习氛围，无限的发展空间，平台成就一番事业！

欢迎您加入东鹏饮料公司，成为东鹏“醒客”，让我们一同秉承企业的使命，为东鹏饮料成为国内一流、极具竞争力的企业而共同努力！跟我们一起醒着拼！